这样一来，各个禽舍的出产就会显得很一致。

方唯满意的点了点头，大队的养殖业这一块，妥了！

【一号禽舍】的养鸡规模达到了8000只，罗工将鸡的出栏时间调整到了2个月。

年底前给大家分了900斤鸡蛋，现在每个月的鸡蛋产量已经提升到了6500斤。

正好水泥厂和煤矿过来买鸡蛋，赵金生在询问过方唯之后，给两个单位一共卖了5000斤鸡蛋。

另外还给陈州纺织厂销售了5000斤鸡蛋，在圩市上销售了2000斤鸡蛋。

一共收入了9600元现金。

【产出鸡蛋，点数+12900，总点数：905872点。】

方唯最近接下来很忙碌，眼看距离新年元旦越来越近，他需要加快速度把各项规章制度制定出来。

大队的文书、二队的方文书以及几个抽调的知青共同完成了这项工作。

这年月可没有打印机，所有的规章制度都得用手写。

工作量十分巨大。

好在都搞出来了，方唯忍不住松了一口气。

以后大队的分配原则还是坚持“多劳多得”的原则，但在提留上一视同仁。

各个生产队的结余提留不低于70%，统一标准，如果欠账，分配的时候会降低30%的数额。

各队剩余的30%现金，用以分红。

猪肉、鸡鸭、食用油的分配，划分为三档。档次按照上交提留的绝对数额进行划分，第一档的悉数是1、第二档的悉数是0.8、第三档的系数是0.6。

档次的划分需要将评议结果进行公示，一切以数据说话。

口粮的分配分为五档，划分标准按照稻谷的产量来决定。以后各大队会接管各生产队的谷仓，二队的试验材料仓库除外。

第一档的悉数是1、第二档的悉数是0.9、第三档的悉数是0.8，第四档的悉数是0.75，第五档的悉数是0.7。

将各队的林业资源收归大队，成立育林队，负责育苗、植树造林、经济林、以及林下经济等。

育林队事实上的负责人是高青山，但表面上则由二队原先的育林小组组长担任。

副业队负责养殖、以及各种经济作物的种植，其中就包括烤烟和蔬菜的种植。

各个生产队的生产计划由大队制定，二队负责杂交水稻的研究、定型稻种的生产。

其他各队负责次一级稻种的生产，以及大队安排的临时生产任务。

大队核算大概的内容就是这些，方唯决定先试行一点时间，如果遇到新问题再进行增减。

“虎子，通知各个生产队过来开会，估计又得吵了。”

方唯忙完之后，让郑虎通知各队的队长到大队来开会。

魏光华调走了之后，下塘大队目前还没有支书，但有传言说上级决定让方唯当大队支书，但还没有正式下发文件。

等人到齐了之后，方唯宣布开会，然后详细讲解了大队以后的管理制度，以及核算方法。

“方队长，口粮的分配比例是不是拉开的距离太大，一档和最后一档相差了三成，不符合政策要求吧？”

等他说完，11队的队长首先提出了质疑。

方唯随后解释说：

“咱们下塘大队就是县里的育种基地，在生产上咱们绝对不能吃大锅饭，一定要体现出奖勤罚懒的原则。

而且各个档次都有硬性标准，只要达到了就可以归入这个档次，没有名额限制，我巴不得你们个个都拿到第一档。”

“队长，留下结余的30%给社员们分红，是不是少了点？大家辛辛苦苦一年，就盼着这点钱进账呢。”

7队的队长对于现金分红的问题提出了质疑，他觉得只留下结余的30%的现金用以分红，不公平。

方唯解释说，由于大队刚刚统一核算，需要花钱的地方很多。

比如像购买新农机、新农具、兴修新的水利设施、修桥修路等等，都需要花费大量的资金。

另外，这还是粉蛋糕和做蛋糕的问题，要是能把蛋糕做大，30%的现金分红比例就很可观了。

比如像二队，一年下来100万元的结余轻轻松松。拿出来30万元分红，会羡慕死一大群人。

而且这也是抑制贫富悬殊过大的一种手段，二队都没说话，七队还有啥说的？

七队长只好闭上了嘴巴。

这次会议开了整整一天的时间，方唯也不着急，有些事情必须要讲透，要不然在今后的执行过程中就会出现这样或那样的问题。

其间有争论甚至是争吵，他总是摆事实讲道理，最终还是说服了大家。

新的管理制度好不好，还需要在实践中进行验证，然后不断地完善，自然可以找到一条正确的道路。

三天后。

二队通往主干道的道路竣工，方唯和大队干部参加了竣工仪式。

有了这条路，从大队部前往公社和县城的时间都会大大缩短，车辆进出也更方便。

其他生产队的队长都很羡慕，现在的交通状况很糟糕，出行难可不是一句空话，几乎每个社员都遭受过路上的颠簸之苦。

“三哥，咱们各个生产队之间的道路要是能修成这样就好了，遇到雨天，道路上一片泥泞，连拖拉机都不容易通过。”