第三百一十三章,瓦解分化

韶宏伟正是抓住了厨师队伍里的主要矛盾,并充分放大并利用。

既然有人想利用厨师逼迫自己退步,使行管科的改革夭折,除了面对危机不回避,亲自到现场直面他们。韶宏伟的兵法自然是利用手中的权利,瓦解分化眼前这些人。

韶宏伟继续道:“三天后,有谁愿意留下来,请在第四天早上继续来上班,所写的离职申请作废。岗位不变,社保继续缴纳。”

“而且,按照计划,我们食堂准备在此基础上,采取内引外联的办法,定期同行业的名厨名家进行交流。”

“你们也都知道省宾馆、贵宾楼吧,那都是接待国内外高级领导的酒店。我们已经和那边联系,可以定期派我们的厨师去那里学习。”

“你们更知道咱们鲁菜的国家级大师吧,我们可以请他们来咱们这里授课,现场操作,手把手教大家技术。”

“我们还准备定期送大家到省外的一些同行的接待宾馆酒店,学习当下潮流的菜品和技术。”

“这些都是我们行管科下一步的工作计划,因为还在酝酿中,就没在会上明确说出来。”

“厨师行走江湖,说别的没用,靠的就是的厨艺。厨艺的好坏,不是某个大厨说了算,而应该是顾客的评价。”

“顾客说好吃,顾客愿意为你的菜买单,那就是你的真水平,也是厨师赖以安身立命的东西。”

“我们食堂这次推出顾客满意率的考核方法,实际上就是为大家提供一个不断学习和提高厨艺的舞台。”

“所以,真正想提高厨艺的师傅,可以想想,是否愿意接受这一挑战,为你们将来可以凭借手艺挣更多的钱努力一把。”

这是韶宏伟锥心的几句话,句句敲打在下面这些厨师的心上。

所谓的,以势交者,势尽则疏,以利合者,利尽则散。

韶宏伟就是利用厨师队伍完全是势与利的产物,有针对性地抛出了自己的杀器。

也确实,一直窝在机关食堂炒大锅菜能有什么前途,始终跟在杨霖和陈浩这样的老大下面,能挣几个钱。

这是厨师们藏在心里,却不敢说出来的想法。

现在,被韶宏伟彻底给抖落出来,摆在阳光下。

关键是,机关食堂愿意给大家提供一个锻炼的舞台,允许在这里锻炼和学习厨艺,这比什么大厨都有吸引力。

厨师人群里,再次骚动起来。

很多人的眼神都开始迷茫,为自己今天的所作所为。