用一句相当资本家的话语来说，那就是他简时安用这一文钱买自己个安心，也买来六个廉价劳动力。

只是把竹筒饭的利润让出一文，被分配到卖竹筒饭的三人组就会更加努力。

赶明儿他再完善完善这个利润分配。现下里都是平均分配这一文钱，要卖到三筒，每个人才能分到一文钱，长期以往下去可能培养出老油条。

不如按照比例分配。比如你是叫卖的，那你分到百分之四十利润，你是看锅的，分到百分之五十利润。

至于那剩下的百分之十，那就由那位两边都帮不上忙、纯纯是备用的人获得。

在这种情况下，就要进行轮岗制。不能一个人永远都在那里看锅或者叫卖，三个人一人看一次锅，三个岗位每次都轮换。

除了这些，简时安还可以玩一些别的花招。

他记得现代银行存钱时可以设置零存整取，那他这里也行啊。

按照利润分配后，每个人每月中旬支取上一月份的提成。只能支取整钱部分，零钱部分则需要继续存放，留到下个月再取用。

啧，这么一想，他还真是“古代资本家”呢！

一边想着，简时安一边喜滋滋地翻看着意见簿，上面又有了新的留言。

这些主顾们都是知晓他的习惯的，每有一个新品出现，他都要来征求大家的意见和建议。

如果是硬件设备不到位，那他会根据主顾们的切实需求来改进硬件。

倘若是软件，例如口味或者食物的出摊顺序，那他一定会高度重视，多找几个人来咨询一下，及时调整。