无疑让许多对公司第一个年会期待已久的员工失望不已。

要办就必须让所有员工都能得到实惠，抽奖这种随机性的事件可以搞，但必须先让大家都有了基础的奖励，再玩抽奖的事情。

“沈总，我做个预算，按照我们飞翔科技现在员工的薪水平均在一万的水平，现在公司的员工总共加起来有一千两百人，这可就是一千两百万啊！”于超群心疼地说道。

要是换为抽奖，一百万也是个挺大的噱头。

最主要是省了一千一百万！

由不得于超群不心动，作为总经理，于超群当然希望公司能够盈利。

可眼下的飞翔科技根本毫无盈利的可能，也可以说共享单车这条路就是个坑。

除非最后上市或者出卖股份，要么想靠着共享单车获利太难了！

第一百五十二章 壕无人性的年会！

以于超群的立场，虽然他也是公司的员工，但作为沈浪的大管家，于超群必须尽量的节流。

于超群苦笑后依然决然道：“沈总，要不您唱红脸，我唱黑脸，就说我不同意给员工发一个月的年终奖，如何？”

这真是好同志啊！

沈浪也忍不住被于超群的忠心触动，这绝对是老板最喜欢的背黑锅的好同志。

不过要是真的这么传出去，那于超群的人缘也就坏掉了，估计以后公司的员工将无人喜欢他。

“不用，超群你也不是新人了，对共享单车的盈利还看不明白吗？指着那点骑乘费用赚钱？那还是早点洗洗睡吧。”

沈浪笑着从老板椅起身，走到于超群勉强拍了拍他的肩膀。