“你制定一个计划，离开开始招人培训，同时让日本方面带着设备跟资料过来，我们要详细的检验一下，付款方式跟天翼的一样，不完全合格不能将款项付出去”郭永仁直接说道。

克雷斯特博士点了点头，“boss，即便是都检验合格了，也不能全部付清，必须押一部分，一年后在付清，天翼就是这么做的，日本方面完全可以接受”克雷斯特博士现在也变得精明起来了。

郭永仁笑了，给了克雷斯特博士一个大拇指，让文森去买午餐了，中午就在会议室解决好了，跟克雷斯特博士一起吃饭。

下午的会议就简单了，郭永仁，克雷斯特博士，克雷德，三人在会议室内开会，克雷斯特博士也将关于无线电话的事情说了，克雷德很清楚这里面蕴含的利润。

“克雷德，我会给摩托罗拉拨款十亿美金，你要对摩托罗拉给我进行彻底的整改，该解雇的就解雇，该培训的就培训，尤其是实验室以及科研人员，必须到位，研究不能停止，摩托罗拉现在的管理层人员太多了”郭永仁对着克雷德说道。

“boss放心，我不会手软的，那些人都是摩托罗拉的毒瘤，必须清除掉”克雷德直接说道，管理层什么样子克雷德这一段时间已经彻底的了解过了，可以说，无用之人很多。

第六百三十二章 屁用没有，直接解雇

“在你就职之前，你去摩根敦的食品公司基地，学习一周，看看什么是五s管理，然后跟保护伞签订法律合同正式入职，你会明白，什么叫做管理”郭永仁直接说道。

克雷德一愣，五s管理，怎么没有听说过，不过郭永仁是不好说假话的，真的对自己有用的话，那是没有问题的。

“这一周时间由克雷斯特博士负责，有没有问题”郭永仁询问道

“一周时间的话，我没有问题”克雷斯特博士很清楚自己的弱点在哪里，管理真不是那个材料，这一点已经验证过了，克雷斯特博士绝对不会在争什么管理权的，当初的痛苦真的是太深刻了。

跟两人谈了一个多小时，郭永仁这才离开了摩托罗拉，返回酒店，本来计划是离开摩托罗拉后到纽约直接转机离开美国，现在则是需要跟赫尔曼见一面了。

保护伞安保基地，惠琳娜一脸阴沉的挂掉了电话，电话是艾米莉亚打过来了，语气相当的不好，直接告诉惠琳娜，boss在发火，你派来的人屁用没有，直接解雇，将事情一五一十的跟惠琳娜说了，惠琳娜是无话可说。

“去叫赛门过来”惠琳娜直接说道，秘书赶快出去了，时间不长，赛门进来了。

“坐”惠琳娜直接说道，赛门坐下来了。

“赛门，知道boss对我们派到摩托罗拉的人员怎么评价的吗？”惠琳娜直接说道，赛门摇了摇头，心里有了不好的预感，看惠琳娜的脸色就可以看出来，不对劲。