金瑶找郑椒元当然是为了扩在生产线的事，让他挑选几名储备组长，一旦生产线扩大，这些人立马要走马上任。

郑椒元把这个消息往车间里一说，车间里都炸开了花。

这是好事，天大的好事，只要有点本事的都不想放弃这些机会，郑椒元说到这里停顿了一下：“当然也有条件，大家也都知道，我们科技行业，对于技术要求很高，且你们又是领导人才，所以为了我们双方的利益，组长以上的人员，必须与公司至少签订两年的合同。”

签合同，在这个年代并不是很流行。

但他们是技术型企业，不是商场的售货员，走掉一个，另外一个可立马接手。

从某种层面上说，培养一个组长得花费不少心血，所以，组长以上的员工必须与公司至少签订两年以上的合同，如果期间想要离职，至少要提前一个月份打辞职报告。

郑椒元见大家都看着自己，干咳一声：“这是金总他们的意思，要不要签这个合同，你们自己好好想想。”

“签合同什么的我是没有意见的，有合同在身我也不怕失业。”员工a道。在这个满是下岗职工的年代，有一纸合同在身，就像是一道保险佛一样。

“对，我也没有意见。只要待遇过得去，签合同什么的都不在话下。”

“大家要是都没有问题的话，我就把你们的意见告诉金总他们。”只要待遇好，合同不合同的都不是问题。

关系到合同，就关系到公司与员工两方的利益，在法律方面，金瑶并不是太懂，只好请律师起草。

合同的起草，也意味着公司的规章制度要完善起来，比如说，如果有人违背了合同内容，公司有权与他解除合同关系。