“开除倒没有，但丢脸是肯定的，被艺人甩丢了，回去肯定被同事们笑话！而且得第一名，那可是跟拍老板的荣耀啊！”

“哈哈！你知道就好。”

“唉，我从今天开始参加训练吧……”

极挑摄影师无奈，为了尊严，也是不想在同事们面前丢脸，咬着牙参加了这次特训。

火爆的健身训练场景几乎在每一次开新节目前都有，安然大剧院的员工活动中心已经扩建过两次了，这次《极限挑战》节目组的成立，每天比平常要多出几十人参与训练，大家都憋足了一口气。

与体能要求不同，制作组还有一批只要求动脑的编剧，虽然他们不必汗流浃背，但这帮人的痛苦不比跟拍vj们小多少。

郭弘扬是从最初《了不起的挑战》就加入导演组的老人，一直被杨安当作重点培养对象对待的。

后来《了不起的挑战》停播，郭弘扬又当了4年的跑男副导演，在业务上与孙大炮已经没什么差距，这两年有花样系列，有爸爸去哪儿等户外真人秀综艺，他都把机会让给了其他人，自己始终在等待《了不起的挑战》，这次终于转正，担当了《极限挑战》的总导演，他所有的雄心壮志都将在这档节目中实现。

所以，在他的主持下，安然公司成立以来要求最严格的编导组出现了。

编导组有九人，加上助理就超过了二十人，每天都有几个编剧在公司搜集资料，其余的编剧全部离开公司，各自带着助理，携带便携式谷歌眼镜记录仪，在城市的各个场地预演，设计方案。

郭弘扬的要求相当严格，比如说有一个发生在红枫动物园的剧本，游戏主题是什么，先列举三个备选的，然后在每个备选的主题中，尽可能模拟出不同人物的行为模式，将大概率碰到的四到五种情况推算出来，再加上极端情况（比如开场最厉害的人被淘汰），总共要列出大约二十种方案出来，做出动物园特辑的全套方案。

关键是，这个全套方案，最终还不一定能通过成为正片，所有的方案要进行统一k，上报到总编，总导演，以及安然公司部分业务高管面前进行第二次投票，陪审团掌握着选择大权。

另外，像老崔，何炯这些非极挑成员的主持人也有机会看到方案简介，李东泽也是评审团成员之一，这个庞大的评审团看不到具体剧本的细节，他们只对剧本的“话题性”进行评判，有好话题的方案就胜出，无趣的落伍的方案暂时冻结，留在方案库中，等修改后，或者是触发某个时事热点时再重启，比如——中京动物园动物伤人和法院判罚事件。

只要在k中最终胜出，被选成正片剧本的方案，主要编剧的ki考核数据会提高，这与奖金和福利直接挂钩，其他编剧需要无条件地参与到细节完善中，等这一期结束，下一期开始新一轮竞争。

“喔……”

浅晨抬起头，打了个呵欠，推开电脑椅，从自己的绿色植物森林房间里站起来，大大地伸了一个懒腰。