事实上别以为日本人不跳槽，现实中并不是如电视剧和新闻里面写的那样。不少人都会选择在工作2年半以后跳槽，当然终身在一家企业里工作的日本人，还是占据大多数的比例，但并非人人都是如此。

这种的事情，跳槽就行了，何必杀人了。

反正朝阳是没有搞清楚这个南智史的脑回路。

“无话可说？”朝阳轻笑道：“要么就是你自以为是的才能，其实在别人眼里都是小儿言语，都是理性主义现实中根本就不可能实现。要么就是你其实也没有你自己说的那样大义凛然，还不是为了自己的利益。”

这世界上总有一些自我感觉良好的人，认为自己是千古第一天才，自己能以一人之力改变全世界，不重用自己不看重自己的人不是眼瞎就是脑残。

在朝阳看来，这个南智史就有点自我感觉良好。他虽然并不清楚这其中的恩恩怨怨，可像南智史这种宁愿杀人也不愿意跳槽的行为，就只能说明一件事情——南智史有经济压力不敢跳槽。

扯到钱上，事情就瞬间没有那么高大上，说白了，还不是为了自己的利益而已。

南智史依然没有说话，只是沉默不语，等着目暮警官让人给他铐上手铐押走后，大久保达也才迟疑得开口道：“其实经理曾经夸过他的，只是南智史太过年轻，想法很好，却十分幼稚，并且脱离实际。虽然南智史的提出意见根本就没有什么操作性，可思维的确是研发室里最好的。”

顿了顿大久保达也继续说道：“如果经理和课长不看好他，也不会带他来这里。”

像五井电机这种能在纽约开分公司的大公司，一个研究室怎么可能就只有四个人？其中三个都是当领导的，开什么玩笑？

如果不是领导看好南智史，干嘛要带他来玩这种私人活动，这可不是什么拿员工当工具人使，占据员工空闲休息时间，而是增进彼此之间关系的机会，很多的普通员工求都求不来。的机会。

就好像给领导开车的司机一样，看上去职位很低，可实际上绝大多数的领导司机都是领导的绝对心腹，并且一般领导有好处都会忘了对方。

为什么？就是因为朝夕相处，天天刷脸，有感情！