中级之内又分为三个等级，中上，中等，中下三级。

下级则分为五级，甲乙丙丁戊这五等。

刚进入灵异中心就会进行灵力测定来划分，但是宋雨秋直接跳过了这个程序，被分为下丁级别，简单来说就是倒数第二。

徐丘则是下甲，虽然看起来不怎么靠谱，但是灵力不低，只是待激发，而且徐丘进来之后完成了不少d级任务，等级也随之积攒上去。

经验也是一个升级的重点。

等级越高，待遇也越高，灵异中心保底工资是3000，根据完成的任务分给奖金，等级升高之后还有额外补贴，一个月上万根本不是问题。

至于后勤组就是勘察灵异事件做出评估，再将任务分布出来，让负责人自己挑选，最后验收结果处理后续安抚清除记忆一整套流程的部门。

管理组就是管理负责人的，还包括道具库的管理，以及定期的考核教学之类的。

能够进入管理组的，基本上实力都在中级和高级之间。

这三个部门构成灵异中心的整体，高效的运行着。

通过考核进来的新人可以自己选择要去行动负责组或者后勤组工作，没有强制要求。

灵异中心处理事件基本上都是依靠道具解决，虽然每个人身上都蕴含灵力，但是真正能够发挥出来的很少，所以道具便提供了便利。

当然对高级负责人和管理员来说道具的作用就比较弱，主要是依靠自身的灵力。

任务会在任务大厅里面实时滚动更新，可以自己挑选任务，如果想要挑战高难度的也可以，灵异中心不限制，只要有作死的勇气就可以。

“大致上关于灵异中心的讲解就是这些，除此以外，还有一点重要的事情要和各位说，再过两个月就要到月底了，一年一度的考核即将来临，大家都做好准备了。”