别的不说，仓库管理上就有很大的漏洞，仓库负责人这个职是要撤定了的。

昨天知道是单位的人，宋幼湘转头就打电话回了厂里，找谭厂长几个过问了这位同事的情况。

贸易公司是厂里的战略重点，虽是开疆辟土，但能安排到深市来的人，说是主动报名，但最后能通过的，都是精挑细选出来的。

“邹建平同志？工作认真负责，为人十分踏实。”

“做事很细致，还是前年的劳动模范。”

“……”

得到的反馈都挺正面的，宋幼湘听完没有再多问，她是去了解情况，但也不会光凭过往的情况，就给人下定义。

毕竟，人是会变的。

开会的时候，宋幼湘没有发作到个人。

只在会上点出各部门的问题，并且给出一个标准，要求各部门自查。

会议过后，宋幼湘留下了余小萍。

黄科长心情沉重地出了会议室，跟他一起出来的下属忍不住都看向他。

“都看我干什么，赶紧去工作，下午还有会议。”黄科长现在是一头包，人在会议室外，心在会议室里头。

恨不得把耳朵留下来，听听她们在说什么。

大家立马作鸟兽散，按照宋厂长的标准，每个部门怕不是都要推出一两个人出来负责。

黄科长当领导时的好处，是只要工作任务完成，说话漂亮，大差不差的都行，大家工作得都挺轻松。

先前享受了好处，现在就得面对这种好处带来的问题。

松散的状态下，管理上出现漏洞也是再正常不过。