与方洁日化的合同虽然已经签完，但各种准备工作千头万绪，华婶要提前将所有的点心馅料与食材都加工出来，而且还要兼顾每日正常的客户预定与线上销售，这种工作量不可谓不大。

就是后花园的鲜花也都需要大批量的集中剪切，还有花篮、花柱、铁丝竹编，这些分类编制的手工活体量也都不小。

米朵、叶子与王艺当前的主要工作就打样与复制，先做出一个与设计方案中的造型相同的样品，只要打造出一个完美样品，其余同类的花篮或者摆台、桌花就招本宣科就行。

最后的标志性的浴火凤凰那就更难了，首先是编制出凤凰的框架，然后才是填充花材与叶片，因为造型有些大不便于运输，只能在方洁的宴会厅现场制作。

这是米朵第一件真正意义上的商业构架，她用了很多的心思才创造出来了，再加上中级园艺理论学习提升后，她又优化提炼了精华，真正做出的成品就像它的主题一样，浴火的凤凰，骄傲又美丽，用赴死的勇气来唤醒新生的震撼。

方洁日化的年中动员会召开那天，米朵也收到了邀请函，她的心情其实比较忐忑，就像是交了答卷的高考生，希望有一个满意的分数，来报答自己所学多年付出的泪水与汗水。只不过她并没有亲身去体会，老师判卷的过程，哪种下笔是勾？还是叉？的过程无异于一种凌迟，她自觉自己的心理承受能力并没有那么强大。

直到第二日fiona的电话打过来时，她才终于接收到了哪种满足。

“亲爱的，你的花艺设计简直太了不起了，你不知道，那天的年中会，我们这些老员工几乎是从头哭到了尾。

尤其是那个历史展示柜，从成立初期方洁的业务员背着产品上门推销被拒，到挨家打电话被骂坐在工位上哭，一直到后来订单不断，方洁上市时大家都拿着公司奖励的原始股喜极而泣的样子，这些好似就是在昨日。

我们每一个骨干都是从小小的业务员、推销员一步一步成长到今日的公司中层和高层，可以说方洁日化的发展进程里，都是我们这些人挥洒青春和血泪的发展史。

那天孟副总的演讲也特别煽情，他说虽然公司的发展需要更新换代，需要新鲜血液，可所有为公司付出过努力与贡献的人都将永远铭记在这一方展板里，不会被遗忘，也必定不会被亏待。”

fiona没有和米朵说的是，这场本来会血溅当场的企业改制，居然变成了温情的怀旧大会，公司高层转变了改制策略，他们愿意让利一部分金钱上的利益，成立顾问团队，让那些年纪大的，为公司奋斗了一辈子的老人有个发光发热，颐养天年的地方待到退休；虽然权利肯定被削减了，但也减少了净身出户的危机；

而那些原本准备鱼死网破带走客户，甚至带走徒弟的中老年骨干也心甘情愿的将自己所掌握的网络和人脉全部留在公司。

孟煊珏受米朵一个更新换代产品展示的温情想法，将整个改革以刀不血刃的方式完成了。在业界甚至是方洁日化的董事会都大出了一把风头。

花嫁的作用在整场改制危机里或许并没有fiona所说的那么夸张，但它确实起到了抛砖引玉的作用，所以为了感念它的功劳，以及被它的甜品魅力所吸引与征服，以后所有方洁的宴会、展厅、产品推介等等活动的商业花艺，都归了米朵的“花嫁园艺”。

fiona啰啰嗦嗦的说了一大堆，这最后的一句，也就是最重要的一句只用了不过十秒的时间，占整个电话时长的千分一。