早晨，温时雪抬起雪白的手臂一把按掉床头响个没完的闹钟，将脑袋探出被窝，睡眼朦胧地扫了周围一圈后脑袋一沉，又赖了一会觉，直到第三个闹钟响起来的时候她才慢吞吞地爬起身来。

太难了，早起简直就是全人类的公敌——包括纸片人。

作为一个不爱早起的纸片人，她不知道第多少次在心里感慨：当一个好老板可太难了。

难归难，做还是要做的。她收拾妥当，吃完早餐，跟父母打完视频电话后，早早开车出门，又一次感慨温家离晨风太远了，于是她琢磨起了买新房子的事情。但今天不是她琢磨买新房子的好时机，因为她要在今天公布开除蒋磊的事情，还要立威，并尽快决定设计部新部长的人选，总而言之——忙。

秦蓁说过，一个优秀的团队不能少了优秀的管理人员，有这些专业人员的存在，ceo才能更好地坐在幕后纵览全局，制定策略，带领团队打胜仗。

温时雪又一次从桌底下掏出立威棒：“我觉得我应该换个位置。”她随便在屋子里空旷的地方比划了一下，“回头买个剑托来放我的以德服人棍，让进来的人都看得到它，被它所震慑。”

秦蓁：“……”

被你看上的剑托已经提前承受了它不该承受的宽度。

温时雪擦了擦棒球棍，收入袋中，说道：“可以了，开会去吧。”

下次要是还有人敢使绊子，可别怪她没提前预警了。

于是晨风的高管们生平第一次感受到了最直观的生命威胁，

还是来自老板的。

“希望诸位好好工作，认真工作，不要当第二个蒋磊。”温时雪拿着棒球棍，十分友善地说，“否则别怪我以德服人。”

部长们连连应好。不敢惹不敢惹，有的老板看起来斯斯文文的，实际上是个混世小魔王！

至于新部长人选，温时雪暂时没有主意，也不急着要总部拨人过来。如果她自己就能找到人选，那何必老麻烦总部拨人。而且秦蓁说了，当总裁的还要锻炼眼力，她总得学着挖掘人才才行，所以现在的设计部部长一位暂时由她自己来兼任。

接着会议就晨风未来的发展前景，产品定位展开了一系列的探讨。