“这餐怎么送？一次送几份？万一送晚了客人不要了怎么办？骑自行车送，还是开车送？反正不能开卡车送！”

会议室里六十多名中层管理，看着吴广来一齐笑出声，

“吴总，你别说这还真不能开卡车送，油钱都不够跑腿费。”

“我倒是很赞成这种形式的送餐。”跟餐饮、商业八杆子打不到一处的工程公司张军,竟然赞成。

“胡总说的是订餐问题、吴总说的的配送问题,我要说的是这种形式很适合工地工人的就餐。”

“大家都知道，我们工程公司的食堂早就不开了。工地越来越多、越来越分散，做好的饭不等送到工地都冷了。

现在工人都是自己在外面吃，中午赶上饭点、饭店爆满时排号耽搁时间,工地偏僻一点的地段还没有饭店；

尤其是新开发的小区，附近没有饭店不说,喝口水都要从家带，不然一整天就得渴着饿着。我看这项目挺便宜工人的。”

“张总说的适合未必适合所有工人。”机械总公司新任总经理夏景轩和副总经理唐玉书两个人提出反对意见的。

“我觉得工人中午集中在食堂吃饭，有利于文化和技术的交流。”

“得了吧，夏总，人多聚在一起就爱聊家长里短多，还真不爱聊企业文化、技术创新这么严肃的话题。”

“薛经理你这话说的不对。”不用夏景轩开口，唐玉书直接驳斥

服务总公司生鲜果品蔬菜分公司经理薛兰花。

“最近我们五个机械厂开展了技术创新百日赛，无论是从车间还是食堂，甚至晚上下班的路上，都在讨论技术。”

“像这样的竞赛我们每年搞两次，不但整体在技术上有提高，工厂的氛围一直很好。”

“唐副总，这和从外面订餐有什么直接关系吗？”

“就是，你们搞偏题了，咱们现在议论的是外面订餐。”