“话可不能这样说，副主任做的事情都是为厂里考虑，可不是什么出风头。比如这服装，是因为咱们顺利完成这个订单，厂里有一定的结余，给大家的奖励。本来我还建议等到过年时候发点米面油盐什么的，或者包个红包，你们自己想买什么就买买什么也行。但副主任说，统一服装这有助于提高咱们的风纪风貌，所以申请了服装福利，我觉得也挺好的。”

厂里员工的实际情况就如沈月灵所说的那样，并不是每个工人子弟的家庭都是富足的。

大部分的人也只是勉强糊口而已，再多的什么就没有了，所以他们现在对钱和吃食更为看重。

衣服倒是次要的，有了是锦上添花，没有也不耽误事。

但是有了钱可以给孩子交学费，可以处理人情世故，而米面油盐可以自己用，也可以拆开成小份送礼。

但一件衣服，它的好处就显得有些鸡肋了。

发下来就是让上班必须要穿的，不当吃不当喝也不能当人情。

所有的东西都是怕对此的，如果最初只是单纯的让员工们得到一件衣服，每个人都是高兴的，毕竟白得的东西谁不喜欢。

但现在知道这件衣服，是用其他更有价值的东西换来的，它就不那么香了。

车间里的小道消息传的是非常快的，这事儿很快就在每个员工的耳朵里过了一遍。

因此在下班开会的时候，让副主任失望了，员工的热情度并不怎么高，甚至还带着怨气。

副主任有点懵了。

她明明已经按照别人的指导这样做了，而且郑厂长也非常给面子配合，事情不应该这样的呀。

会议结束之后，沈月灵特意放慢了脚步等着副主任。

“我这里有个想法，副主任您听一下。提高员工的士气，应该是从他们最需要的地方出发，而不是从我们所看到的地方出发。这次的福利看起来并不是那么的得人心。我们还是把心思用到产品的质量和产量上，争取在年前再给员工们发一次他们真正需要的福利。”

副主任淡漠的看了沈月灵一眼，“管理也是一门学问，听说你学历不高，有些道理你是理解不了的。沈主任，您还是把心思放在生产上吧，其他的别操心了。”

沈月灵总觉得这副主任做事有点本末倒置了，作为一个生产工厂，难道生产不是第一位吗？