她坚信每个人都要有一套衡量做事的准则，如果没有这个准则，一切岂不乱套了？

可惜宋主任这样的人，永远也达不到沈月灵这样的水平。

“沈月灵，你果然是个大好人呀？别人得了一个好工作，而你呢？等会儿有你焦头烂额的时候。”

沈月灵轻笑着回应，“福来者福往，你做好事，总有一天会回报到你的身上的，反之，你做的恶事多了，早晚有一天会遭报应。”

“那咱们等着瞧！”

果然，事情如宋主任所预料，不一会儿负责机台的几个工人，就开始和沈月灵扯皮。

“沈副主任，如果不是迫不得已，我们也不想和你说这些难听话，但每个人来上班都是为了挣钱，你让我们白白的呆在这儿算怎么回事？要么给我们特殊补贴，要么让我们开工继续赶产量。”

此时是需要沈月灵和维修部门的人进行协调的，现在的情况是已经发现了问题，至于这个问题是如何形成的，是需要维修部门的人一点一点的排查寻找。

当然这个过程顺利的话，可能半个小时就好了，不顺利的话，三五天也是有的。

如果当领导的和维修部门的人处的比较好，维修工可能会认真工作，尽快找出原因。

如果维修部门的人讨厌这位领导，趁这个机会可能就会坑你一把，就是找到也故意不说，以便拖延时间，然后让员工和当领导的闹腾。

到这个时候，领导就需要给维修工去送礼，或者请个饭什么的。

也是不巧，维修大师傅原先基本上都得了宋主任的好处，因此对沈月灵并不怎么感冒，现在发现了问题，别说积极解决了，没在背后使坏，已经是非常好了。

沈月灵对他们磨洋工的行为也是气愤不已，在这个特殊时候，他们的行为如同背叛。

“各位师傅，如果不及时赶货，出现什么后果，咱们都是知道的，你们难道希望看着厂子继续衰败下去吗？这是咱们唯一翻身的机会，麻烦你们配合一下可以吗？”

只可惜沈月灵好话说尽，对方依旧不紧不慢的工作着，这让好脾气的她语气也冲了起来。

“你是大领导，说什么都是对的，但我们就这么多本领，已经全部使出来了，既然你不相信，我们也无能为力。”

一个人的领导能力强弱，就体现在有困难和矛盾的时候。