在某种程度上，助理可以被视为其雇主的代言人。在自己不在时，或者对于一些，没有必要自己关心的小事情上，自己的助理是完全可以代替自己决定的。而秘书，则不会拥有这个决定权！

那么问题来了，什么事是“小事情”

这是一个很主观的问题，为了不使得自己遗漏某些重要信息，这个人必须得很了解卡特，以及卡特目前名下的产业情况。甚至还要很清楚的知道，卡特的目标，以及未来规划。…

只有这样，才可能做到一个令卡特感到满意的分类。把一些确实不重要的事情，挡在卡特门外，而让卡特真正关心的事情，进入到卡特的眼前

要有能力，要了解自己，要清楚自己名下的各项事物，并且自己还要相信对方。妈耶，这人上哪找啊？！

“安娜怎么样？她跟着吉纳斯先生去孟菲斯，也有两年了，能力方面应当不是问题！”

古德曼在发愁的卡特身旁，出着主意。

“安娜我想过，可她现在我不确定她对其他事物也有了解。而且我和她有过三年之约，最多再干一年，我就会支持她和乔伊出去另立门户。”

“那莉可莉丝呢？她可是你前女友，信任方面应该没问题，是可信的人。而且她本来也是往文秘，助理方向培养的，在我们行也”

“都说是前女友了，你这不是出馊主意吗？！”

卡特揉着太阳穴，细数眼下自己身边的人。卡特有些悲催的发现，除了古德曼是个完美人选外，别人几乎都不合适

“算了，你再辛苦一阵吧，等ht上市后，我先让安娜过来接手。你再给她做个交接，临时过渡一下，然后再从头培养一些新人，半年时间不行的话，我也只能失约，让安娜多干几年了。这人，没有几年时间培养不出来”

“你先把安娜带出来，起码有基础。快的话，暑假我回来，她就能从你手里接过担子了，接着组建助理办公室，多招些新人，然后看看一年半的时间，能不能筛选出这个人来！”