郑大鹏见她皱眉，下意识地认为她不喜欢为期三个月的培训，忙说？：“当然了，优秀的人是有特别待遇的，像小宁你，只培训一个月就行了！”

归宁基本可以确定这个主任要么情伤过低，要么是在故意针对她，希望她被其他同事排挤。不过不管哪种原因，归宁都没放在心上，因为思考太累，她懒。

对于归宁来讲只有一个月的培训今天正式开始，大家先跟着主任的助理去领培训服。

经过主任这一番介绍，归宁成功地被其他五人排挤了。

领完培训服后，便是正式的培训了。培训的内容千篇一律，对归宁而言没什么难度。

午饭是在公司餐厅吃的，她们每个人都发了一张员工卡，可以在食堂刷卡吃饭。

大概是为了调和大家的口味，食堂里有刷卡区也有自助付费区，大概是用另一种方式招商，付费区不归公司管，不过味道和食物自然是比刷卡区要好得许多，也贵许多。

公司内部聚餐的时候会去自助付费区，或者公司员工家境富裕的会去吃，大部分人都在用员工卡可以刷的范围内点餐。

“今天是我们第一天上班，要不要去吃个大餐庆祝一下？”

说话的是五个新人里的王欣，经过一个上午的培训，每个人的性格都多多少少互相了解到了一点。大家也从最初的拘谨变得活跃起来，王欣尤为明显。

当然，归宁除外。

“第一天就吃大餐是不是不太好？而且训练员说我们最好得保持五十五公斤的体重，我觉得我再吃就快要超过了……”金六福吐槽。

“我没钱……”说话的是一直循规蹈矩、说话做事都特别乖巧的易小小，“我还是去吃刷卡的吧……”

在大家都犹豫的时候，已经有人神色泰然自若地往自助付费区走去。

女人跟女人之间的战争有时候就是没有来源的妒忌。

五个人分别刷卡领了餐后，看着远处在自助付费区吃着西餐、用iad的归宁。

“你说她到底跟郑主管什么关系？”有人问。