“那、那个…”

苏墨看着被说的满脸发白的陈默，质问的声音依然没有放轻，“还有，现在公司签约艺人都这么不挑的吗？”

闻言，陈默紧张的搓搓手，“不是，公司是有一套严格的筛选标准，我们所签约艺人的颜值、身材和气质放在娱乐圈里也是…”

“我说的是，”苏墨眼眸里的冰冷直压对方，“演技。”

提及演技，陈默的后半句瞬间吞回去了。

“10个人里出道三年以上有8个，每个人参演过的作品也有五六部，你们是怎么做到演技水平年复一年的稳定而不上升？”

“公司每个月的培训费用都被你们用来买营销稿上了？”

“没、没有。”

陈默的额角上已经有不少汗珠冒出了，公司每周都有请老师来开培训班，只是每次去上课的也就那两个新人，有点名气的那些人已经不屑于去上课了。

苏墨质问的这些问题还只是一个开头，接下来苏墨针对几个经纪人工作能力、艺人未来的规划、影视资源分配等问题逐一追问，几乎将陈默问得无言以对。

“人事部招聘3名经纪人，我来负责面试。”

招聘3名经纪人？？

苏墨看着满脸惊疑不定的陈默，下一句直接打破陈默最后那一丝幻想，“新人入职直接跟老人做交接工作，交接结束直接辞退。”

“至于你…”苏墨撑着下巴，冷眸凝视着陈默，“接下来这一个月时间里，你若是没有任何改变，同样的结果，懂吗？”

“…懂、懂得。”40多岁的老油条又惊又惧，刚刚已经见识了苏墨这样的快准狠处事风格，而且丝毫没有顾忌他们这些部门主管的脸面，他哪敢再反驳什么。

“另外通知那三名偶像下午5点来我办公室。”