当小助理说到这里时，节目的直播间顿时被刷屏了。

——“所以说这个环节还可以考验一个演员在明星圈子里的人品了？”

——“我没有听错吧，上个节目也要组队！”

——“考验人品有点过于严重了，但是人脉肯定是能检测出来的。”

——“无语，我好像看到了大学时小组作业的我自己。”

——“我觉得还好吧，有的人就想自己一枝独秀啊，有的人就适合团队合作，没什么好说的。”

那些弹幕一条条刷过去，只是在场的人并没有几个注意。

那些专业的评委都在认真的听着小助理解释，而路南弦也聚精会神的听着，还时不时的在纸上做一些笔记。

“这样一来，每个人就能有自己选择角色的机会，而且也可以自己选择要演什么剧。通过你们对于这个剧的把握和讨论，将你们喜欢的一幕比较完美的呈现出来，现场演绎。这样，由在场的各位评委老师为你们打分。”

小助理说完在场的评委都点了点头，表示自己明白了。

“还有就是评委老师们打分是百无禁忌，我们不要求从各种角度去打分，因为这些老师都是在圈子里多年，演技和人品都有保证的！我们很相信你们的专业水平，只要在1到100分以内，给出一个数字就ok。”

这个要求一说出口，全场哗然。

那些评委老师们都有些坐不住了，不太清楚，这样究竟是什么意思。

“也就是说，即使一个人演的再好，只要我觉得她不适合这个角色，没有把这个角色演出灵魂，我也可以给他打很低的分数？”

一个演员举手问了起来。

路南弦特地看了一眼，发现问问题的人是一个老前辈，有50岁了，是很受大家敬仰的女演员。

能问出这个问题，并不代表就想这样给人打分，而是在质疑打分机制的公平与合理性。