交接的清单里明确的注明了，这栋自有的办公楼建筑面积将近两万平米，楼前建了一溜车库的院子一万平方米多点。

今天是周蜜做主搬过来办公的第二天。

从步行街管理处三楼逼仄狭小，和房地产公司有数十亿的规模相比寒酸的办公处，迁移过来。

周蜜总算是给了老爸个体面的办公环境。

如何安置解决，实际已经解散的帝豪房产遗留下的员工。

也给了要一一约谈从各个公司转过来房地产公司的骨干，白天和人谈话，晚上要加班审查简历，了解公司各个岗位岗位职责，熬的两眼通红的周万里又多添了一份工作。

如何处理这件事，孙玉莲的意思，补发以前帝豪公司拖欠的薪水，按用工合约，发放遣散费，全员遣散。

林梓潼的意见是，去污存清，帝豪房产能走到现在，其间一定有人才支撑着。

与其招募不熟悉工作的新人，不如挽留一批有工作能力，胜任工作岗位，又熟悉工作环境的老员工。

因为老严明确支持林梓潼的建议，最终对帝豪员工筛选的工作就落在了新上任的人事总监周万里肩上。

一个指责着对方的想法没效率；另一个鄙视着这个眼里就看到了钱，活的没人味。坐同一架班机回南方，相邻而坐，梓潼和孙玉莲还在斗着嘴。

很是放心的把一摊子事丢给了周蜜。

连日的忙碌对周密来说，就只是忙碌。忙忙碌碌的把已经事先商议好，也铺垫好的工作落到实处。

有个这几年的工作历练，除去公司规模不同，这些天来经手的所有的工作都早已稔熟无比。