“沉重，花每一分钱都要多想一想，花出去了能不能创造效益；压抑，和客户还有潜在客户交往的时候，总是要把出口的话压在嘴里，多想一遍，斟酌再三。

高兴，收获的成功完全是自己做主，虽然店里的成就远不能和做副总的成就相比。但是，那可是完完全全照着自己的思路在做事情。”

周蜜皱着眉，慢声细语说着。

“对，周蜜说出了要点。老板思维并不是说这种思维多么高深，其实是一种养成。

可是，靠着教导和书本知识，如隔靴搔痒，感触不深，只能是亲身经历过，每日每时每刻都承担着压力，抵抗压力的过程，也就是习惯养成的过程，所谓的举重若轻，其实就是抗压能力更强，事前考虑的更周详。

一旦习惯了这种在重压下一直保持清醒，事无巨细，通盘考虑的思维模式，即便是换了工作环境，依然不会改变。”

“哦！”一直静静的听着的欧阳静皱着的眉头舒展开来。

“妈，我明白了！”

林梓潼用目光鼓励着女儿。

“安居公司的公司结构介乎于您刚提起的两种结构之间，要想驾驭安居公司，在思维方式上，就需要具备两种思维方式。

当然，一个老总，必须在思维宽度深度上都超越下属，才能够比下属看得更远，对远期的困难有着充分思想准备，方才能带领公司顺着正确的道路行进。

周蜜这几年的经历养成的思维方式，恰好符合掌控鸿居公司。

最为难得的是，周蜜这一路走来，都是自主选择，一连串的成功，无形之中已经养出了强烈的自信。

而作为一个企业的领头人，某些时候，决断是否最合理，并不重要，人格的感召力才是最重要的。”

林梓潼含笑点头。