第九十七章 改革同心会发展方针

姜允成的计划能力是有目共睹的,大家都比较信服。

于是纷纷积极响应。

“我认识一个海军准将,人不错!可以尝试吸纳进来!”

“我们师团的王中领很好,我早就想推荐他进来了,只是因为必须招收应届生的规定,一直没有向组织提。”

“某只空军飞行大队我们部队常交流,以后我会暗中观察下!看看有没有合适的人选!”

对此,姜允成表示很高兴。

“那这项改革措施就这么定了!卢少将、陈少将、金少将,你们三个组成新人考察专项小组!负责审查工作!”

“耶!思密达!忠!诚!”

三人闻言立马起身,立正敬礼领命。

姜允成点点头,又继续说道:

“不光是我们的高层干部,让那些中层成员也发动下自己的人脉,有合适的报上来,通过考察小组的初审后,再由我来亲自进行终审决定是否吸纳!”

“是!”

众人齐声答应道。

“至于具体的考核措施嘛,除了老规矩背景调查、品格测试外,还要有一些革新手段,大家提提意见。”

姜允成点点头,继续跟他们探讨起来。

“我觉得可以加入体能考核!”

孙勇元提议道。

“老孙,大家都是军人,体能方面肯定合格啊!这有啥好考的?”

黄炳植不解的问。

“你的意思是,空输部队魔鬼训练周?”

同为特战出身的柳成龙问。

孙勇元点点头:

“要进入空输,强大的体能和坚强的意志力是必要条件,所以就有这道门槛!我们组织收人,也应当收这种意志力足够坚定的成员!”

其他人听到他的解释,都觉得有道理。

“这个想法不错!”

姜允成说着赞同的话,但却摇了摇头。

“特种部队的体能考核,过于苛刻和困难了!人和人的体质不一样,是否通过魔鬼训练,无法充分说明意志力的强弱。不如稍加修改一下评判标准...”

“会长,您的意思是?”

孙勇元赶紧问道。

:https://y。手机版:https://y