几句话落地，几个评审都忍不住默默点头。

甚至机械厂的老书记和工会主席，神情都有些动容。

许晨始终坐在最边上安静听着，听到父亲许知泉刚刚的几句话，他又忍不住心中点了个赞。

这几句明显是老许的“现挂”自由发挥，而且还是站在方骏和杨从新的角度说的……

关键是滴水不漏，还很打动人心。

……

杨主任的论述，偏向于技术落地，针对电动车厂的落地可行性，进行了详细的分析。

这一段的目的，自然是让评审们相信，东晨股份是真的有能力、有路径把电动车厂办起来的！

杨从新坐回座位，这次却是由机械厂的老书记，带头鼓起了掌。

他作为机械厂的老领导，对机械厂的感情是毋庸置疑的。

其实对于把机械厂几乎拆干净，改造成化工厂或房地产，这位老领导内心是很抵触的。

而杨从新刚刚论述的内容，动不了机械厂的老底子，基本只是在原来基础上改造和改进，这对他这样的机械厂“老人”，确实是非常有打动力。

许知泉又站起身来，开口道：

“接下来的一部分比较简短，但却可能是这次汇报里，最重要的内容……

那就是机械厂接近五百位老职工的安置问题！”

话音落地，原本走神的几个领导，瞬间又把注意力转移了过来。

对于市里来说，这确实是一个重要且难于处理的问题。

尤其这几天里，又有一批老职工，向上反应了较强烈的诉求。

许知泉按照跟许晨商量的方案，娓娓道来。

先指出最核心的问题：

“单纯的赔偿补助，并不能解决根本问题……”

“机械厂的职工们，关心的是接下来的十年、几十年他们有没有稳定的、体面的工作……”

“原本都是国企职工，丢给他们一笔钱，让他们就这样出去自谋生路，甚至从小商小贩做起，可能为将来埋下一些稳定隐患……”

当“稳定”这两个字，从许知泉口中略显不经意的说出来，几位市里和省里的领导，却瞬间变得郑重起来。

许知泉提及的问题，自然也是评审委员会，以及背后真正的决策者们，这段时间也在为难的真正重大问题。

许知泉稍微顿了顿，才抛出了东晨的解决方案：

“把机械厂交给东晨，可以保证不逼迫任何一个职工下岗……”

“刚刚杨主任介绍了旧厂改造方案，新的生产线引入之后，本身就是需要相应的技术工人的。

而目前机械厂的旧职工，在接受一段时间的培训之后，都可以无缝衔接，直接嫁接到新的电动车生产线上！”

“这是‘三赢’的举措和路径。

机械厂五百旧职工，无需下岗失业，还继续呆在厂子里，且继续从事熟悉的工种和工作。

我们的电动车生产线，也无需重新招募技术工人，省去了工人招募和培训的大量时间精力。

而市里和各位领导，也顺势解决了五百个工人，及其背后家庭的安置难题，也有利于咱们市的总体稳定发展……”

许知泉一番话落地，评委席却陷入了一场“小型议论”之中。

几位市领导，还有那位省领导小声讨论，很明显这个话题，引起了他们的重点关注。