第326章 人才是第一竞争力

周浩然低头喝咖啡。

有东方朗这小子在场,有些话就不用他来说了。

一趟首都,他连海里都去过了。

还拜访了几位现在级别很低,但前途无量的海港出去的领导,比如复旦大学之前辩论队的带队老师。

“说是这么说……”乔海的对抗心态一下就转变了,“可是做科研项目,流程还是太麻烦了。要是真觉得智能卡的市场前景这么好,直接以中博软件的名义来开发啊,哪还用这么麻烦?”

“中博软件?”东方朗觉得很吃惊,“那不就是你们刚成立的一个近乎空壳的民营小公司吗?有能力开发这种级别的项目?”

“招人啊!”

乔海说的理所当然。

现在“校园一卡通”这个项目的整体架构也都是周浩然设计的,有他牵头,什么做不成?至于在学校里做科研,这么束手束脚的要随时应对学校的乱伸手吗?

东方朗好笑道:“海哥,招人我知道,上哪招人啊?一个刚成立没多久的民营小公司,能招到什么人?据我所知,美国来的微软、思科、IBM、甲骨文那些科技巨头,在国内都因为人手不够招不到人,要从美国那边派人过来长期出差呢!”

“嗯?”

乔海猛然意识到了关键所在。

现在是97年,高校还没扩招呢!

国内的大学生很少。

加上出国热,民间的精英人才很稀少,连外企都用人不足,更别说民企了。

小民企,那就更不可能!

周浩然笑呵呵的说:“别的我不说,海哥,就你,假如咱们不认识。你一个复旦毕业的硕士,愿意去一个民营小公司工作不?我三顾茅庐来求你,你都不带搭理我的!”

乔海沉默。

还真是。

复旦的本科毕业都是天之骄子了,都被全国的优质企业抢着要。硕士毕业,那就更是放眼过去随便挑了,国企、外企、大型民企,想去哪去哪。

现在国内人才稀缺,跟二三十年后完全不同。

周浩然感慨着说:“以中博软件的名义组团做项目,是可以省去很多麻烦,可民间资源太少了,根本支撑不起校园智能卡这种级别的科研项目。想把这件事做成,必须得依靠高校资源。”

“有道理。”

乔海这才终于理解了。

周浩然笑着说:“要是以中博软件的名义来做,我求爷爷告奶奶,都找不来一个像你这种级别的高材生。在学校申请科研项目,这就不一样了,别说你这种硕士了,那些教授、博士都得主动跟我示好,都来求我想参与到项目的研发里。这就是区别。”

乔海点了点头,“民间资源的确太少了,高校资源是国内科研最大的力量。”

周浩然道:“对,首都那边有一个从美国回来搞创业的,叫张朝洋,上报纸上电视的很火,你知道吧?”

“听说了。”

乔海看到过类似的报道。

周浩然笑着说:“那哥们也挺聪明,借着他是清华学子的身份,回国后就跟清华联系上了,一看就是盯上了高校资源,要借用清华的研发力量给他帮忙。清华多厉害啊?这招肯定能让他脱颖而出!”

东方朗道:“还有更深一层的道理。”

“哦?”

周浩然似笑非笑的看着他。

东方朗进步神速,沉吟着说:“清华学子都心比天高,才不会加入一个刚创业的小公司。可在校读书期间就不一样了,全当勤工俭学的实习了。有了这个名义,他们才可能给小公司干活。”

“嗯。”