周浩然不可能承认。

钟建同也很干脆，“那我去找主任谈谈。”

“就这点事呗，用不着那么麻烦。”周浩然咳了咳嗓子，满怀期待的问，“那个女大学生，很好看？我还真没对象。”

钟建同笑哈哈，“好看！绝对好看！”

“这样啊……”周浩然略带几分沉吟，“那就这样，学徒来的时候。那个男大学生，我推荐他去你那；那个女大学生，你推荐她来我这。要是争闹起来，的确不合适。”

“说定了！”

钟建同倒也痛快，当即答应下来。

至于那第三个学徒。

没人谈起。

周浩然也就看明白了，钟建同和田凯之间的关系，远不如想象中的那么和睦。

近期，传闻销售部要增设一个副主任。

人选大概率是钟建同，小概率是田凯。

两人存在着一定的竞争关系。

……

很快，会议开始。

大家都搬着椅子，围坐过来。

孟主任先发言。

再一次的申明了本次学徒分配的原则，为了公平起见，以销售榜的业绩为主。

一共三个学徒。

就选销售榜的前三名来带，分别是钟建同、周浩然和田凯。

不过，这不是摊派制。

等学徒来了之后，主任和三位候选人，都有推荐权。

具体学徒会怎么选，都在他们自己。

“三个学徒，都在人事部那边呢。他们正在看候选人的资料，会有一个预先的安排。”

孟学民要控场，得做好策划。

不能忙活一场。

毕竟最终的选择权，在学徒手里。

要想办法，让大学生学徒主动的选择周浩然。

现在就是挺好的应对措施。

先让三个学徒去人事部那边，由人事部的同事给他们讲讲这销售榜前三名的基本情况。这三人也好先商量一下，有一个简单的“内定”。

这样一来，四十多岁的老销售就绝对不可能会选一个小年轻。

他排除了。

那剩下两个大学生，就必然会有一个要选周浩然。

交代过了情况。

孟学民就让叶鸿运跑腿，说是请人事部的同事先带一个学徒过来。

一个一个来。

慢慢选，不着急。

没一会儿，人事部的何谨就风姿绰约的出现了。

身边带着一个年轻阳光的小伙子。

他穿着白衬衫、黑西裤、黑皮鞋，头发打了发蜡，皮带很高档，手腕上有明晃晃的手表……看起来格外的俊朗。

此人一亮相。

销售部里的业务员们，包括周浩然在内，都深吸了一口气。

大家都看清了，这小子胸前的职工牌，是红底黑字！

他是事业编！

属于第一档员工！

难怪钟建同说什么都要选他当学徒呢。

一个刚毕业的大学生，来到电视台后就能混上编制。

这小子家庭背景不简单啊！

：https://u。手机版：https://u