里弗斯侧头看了布莱恩一眼，对他忽然说的莫名其妙的话感到诧异。

后者微微一笑：“有些事，虽然没说，但我还是能猜到一二。”

“格里芬的合同签得很诡异，先签后卖的味道太浓了。”布莱恩说道。

轮到里弗斯苦笑，他叹了口气，同样压低了声音：“这段陈放不在的日子，布雷克很好的带动了球队，2胜2负已经很不错了。”

“他的合同，哎。”布莱恩叹气。

里弗斯何尝不在叹气，格里芬打得越好，就显得这个合同越蠢。

5年总价值1.73亿美元的续约合同，将成为格里芬必须离开快船的最大原因，除非他持续打出超巨表现，但以格里芬的身体，很大概率后三年会成为毒瘤合同。

他这个合同吞噬了球队薪资结构，让管理层无比难受。

格里芬表现越好，管理层就越难受。

从某种程度，陈放和格里芬的化学反应，反而让快船管理层产生了割裂，劳伦斯和温格之间，都出现了分歧。

老板鲍尔默是喜欢格里芬的，这毋庸置疑，但他的最大目标是总冠军，管理层一切操作也要遵循这个方向。

随着陈放的天赋兑现，并且和格里芬产生了良好的反应，鲍尔默也开始幻想陈放+格里芬，是否是一个冲冠组合。

关于这个老板的幻想，管理层三巨头里弗斯、劳伦斯、温格再次发生了激烈的争论。

温格的依据没变，格里芬以往伤情并不会因为他改变打法而彻底消除，只会延缓，五年的巨额薪资，会导致球队无法在陈放的合同年进行匹配续约。

即便续约成功，那两人的薪资就让快船几乎没有了操作空间。

而劳伦斯认为，即便交易走格里芬，球队依旧要吸引一个超巨来构建夺冠阵容，既然格里芬表现出可以和陈放兼容，那拆开再交易一个，何尝不是增大了风险。

里弗斯却没在这场争论表态，他只是告诉球队，要想球队战绩稳定，就不应该在球队融洽的时候，多生事。

陈放出道巅峰，让所有计划都被迫改变，本来是冀望陈放在第三年兑现，没想到面对联盟强队，他所爆发出的领袖气质和得分能力，堪比超巨。

这是妥妥的超巨雏形，加上本人形象和商业背景，快船已经把陈放设定为非卖品，所以现在的主题，就是围绕陈放进行打造夺冠阵容。

争来争去，鲍尔默不想让管理层分裂，于是主动中断了会议。

但危机还在，里弗斯很清楚，如果格里芬再受伤，那温格就会出手。

这个冷酷无情的白人，只想在自己的履历上，添上一笔总冠军的荣誉。

而目前快船的现状，并没有外界那么看好。

123三个位置都没有合格的首发人选，45也没有合格的替补，一切问题都因为陈放而被掩盖。

特奥多西奇，加里纳利，始终无法融入体系，祖巴茨，小南斯依旧稚嫩。

新秀里，除了桑韦尔可以在防守上提供一定价值，剩余的球员都难堪大用，至少目前还需要一两年时间的等待。

快船的即战力就几个人。

陈放、格里芬，小乔丹，库兹马，小里弗斯。

防守上，韦斯利、桑韦尔、布莱斯属于放心的，其他都不稳定。

这样的阵容，打了33场还能待在西部前八，不得不说，跟教练组的付出有直接关系。

但最关键还是因为有了陈放，他的得分和梳理，以及团结新老球员的魅力，让快船依旧是西部豪强。

现在快船的重心已经侧重在二月交易窗口上，交易来即战力是第一需求，控卫，防守型3，4号位置，成为了主要方向。

从现在拟定的交易名单里，除了格里芬，小乔丹，库兹马之外，所有人都可以被交易，包括他自己的儿子。

甚至，里弗斯做好了打算，第一时间把他儿子交易出去，来平息其他球员的不满。

最后，就是陈放的想法要被尊重，里弗斯打算寻找合适机会，跟陈放谈谈。

这是必要的，因为尊重基石是任何球队的管理层，必须遵守的规则。

所以训练完后，陈放被里弗斯喊出去，听到这个二月计划，预想的惊讶和愤怒居然没有，陈放一脸平静。

“说实话，教练，你不应该告诉我。”陈放表面很平静，但内心却很苦涩。

“我宁愿不知道，这种抉择，是种折磨。”

“我的态度就是二月不需要大动干戈，一切等休赛期。”

“季后赛，我有信心，我已经适应了比赛节奏，轮休的次数会少很多，我们进季后赛是没有的任何问题，这个我可以担保。”

里弗斯没接话，而是静静的听。

“但过首轮是很难，是的，球队为什么交易的理由我很清楚，我们有很多破绽，到了季后赛，对手不会放过我们。”

“既然你明白，为什么不愿意接受交易？”里弗斯问。

“说实话，这有些自私，但作为球员，我不希望有兄弟离开。并且我坚信他们能成长起来，管理层要给的是耐心。”

“通过交易得来的争冠阵容，是常规操作，这个我很清楚。”

“但从球员出发，我更喜欢从无到有，一起强大的故事。这就是我的态度，我可以很负责的说，永远不变。”陈放说完就主动向教练道别，这种交易讨论，陈放不想沾，背德感太强烈了。

里弗斯看着陈放离开的背影，若有所思。