人才的引进正在进行，李斌已经来到铁炉堡星。

原本只是作为纳米锻炉的储备地，防止被一次性攻打造成锻炉全丢的铁炉堡，如今也笼罩在红色的行星护盾下。

灰色的轰击-金属行星，在护盾保护下，将被引力拉扯的小行星挡在外。

这些撞碎的小行星，围绕着铁炉堡形成了一道行星环。

公司的采矿舰队，便围绕着行星环一圈圈转动，将矿物采集起来进行精炼。

其实寰宇联合对这些矿石的需求占比比较小，采集星环的意义不大，但有必要做出一副‘我司正全面收集金属满足生产需求’的假象给其他势力。

伏尔甘作为名誉部长，跟随着李斌汇报情况：

“按照您的要求，我彻查了铁炉堡星，因为这边禁止新移民进来工作，并且特工部门情报部门高度监视，所以没有间谍生存的土壤。”

“加上物流核心监控物料进出，贪腐问题在预计范围内，敲打掉一人以示警戒后，我便开始关注民生工程。”

李斌点头，伏尔甘便仿佛获得莫大勇气道：“因为行星环境不好，从伊甸星过来的工人，习惯了伊甸星的美景，对铁炉堡星的环境很厌恶。”

“我计划在圆顶城市边缘新建一座夹在三山中间的新圆顶城市，容纳小型草原、森林和沙滩人造海洋，用于给工人及其家属度假。”

“这样一来，我们可以把员工的休假在本地解决，并将度假权作为常态福利发放，激励员工。”

很合理，员工精神疲倦和审美疲劳，会导致工作积极性下降。

只发钱，提供快速的多巴胺消费活动并不是最好的选择，通过环境、饮食、文化活动等其他健康的消遣方式，有利于构建员工的健康心理，潜移默化地保持员工健康。

最重要的是，通过将福利待遇拉高，通过营造冠绝其他势力的社会、工作氛围，让员工产生归属感，让他们对其他公司可能的邀约视而不见。

李斌吩咐：“要鼓励员工多多交流，组织文化、体育活动，让员工多几个搭子。”

“工作搭子、生活搭子、旅游搭子、消费搭子……虽然我们不鼓励开放式家庭和混乱的生活，这不利于稳定和我们监控社会查找间谍，但要鼓励他们多多交友。”

“一个工作搭子的离职，很可能会引发连锁反应，造成一个车间、一条流水线的离开。”李斌结合两世给资本家打工的经验之谈：