人情冷暖，他还啥也不知道。

官场上，判断一个人是否成熟的标准，就是看这个人是否能够破除自我为中心的藩篱，理智的理解别人。

这里的理解，还不单是别人做对不起你的事情时，你站在别人的立场上考虑一下问题，从而理解他，不跟他一般见识。

在官场中，实际上更加重要的是，在别人做对你很好的事情时，你能冷静地分析、理解别人，理解别人为什么对你好。

闫老师现在心里想的，就是怎么让贾文通知道，如果他以前没有这样想过、做过，那他现在就要立马深入想想、做做。

他相信凭着贾文通博士的智商，会得出能得出震碎自己三观的结论，出现他自己都意想不到的效果。

政府做事情，都是有计划、有组织、有安排的。

像举行人才大会这种事情，筹备工作完成后，那就是按部就班执行了。

记录这种过程，就跟记流水账一样，没什么意思。

对于参加人才大会筹备工作材料组的司马阳来说，他邀请到了自己的导师闫翕鹏教授团队。

完成了原定的审核参会教授、专家、学者的履历材料，写出李重华部长在几次重要活动上的讲话后，基本上就算完成任务了，真正开会时倒是轻松了。