要是让雅典看到，她肯定要在那说些“就和我一样”或者“明显不如我”之类的话。

好在此时那位超级人工智能正在与“寒林”工厂做着对抗，暂时没空来自我夸耀。

回到“筛选工厂”内部，将这个圆形大厅分为内外两层的，就是一整圈的柜台了。

是的，就是柜台，用防弹玻璃隔绝两侧，内外双方只能通过麦克风互相交流的那种。

考虑到内外甚至没有留有传递文件和金钱的空间，这比起柜台可能更接近于监狱探视间用的那种装置

总之，“筛选部”普通员工的任务，便是在柜台内侧落座，按动按钮叫号，然后裁定每一位前来应聘的玩家是否合格。

这工作听上去和银行职员没什么两样，除了“筛选部”员工的判断会决定对方是要去被吊着半空中做实验，还是在没有资源和门票的情况下等死

总之，整个“寒林”工厂内的员工都不认为这有什么问题。

也不是什么精神控制的问题，更像是单纯的习以为常，所有“筛选部”成员都将其当作一份普通的工作——和去快餐店当服务员没什么两样。

真是个令人感到不愉快的地方，高异衷心地感叹道。

无论如何，在尚不凡热情的招待和介绍下，高异在一个空置的柜台后坐下，做好了开始第一次工作的准备。

按照这位青年的说法，高异需要在接下来的三位候选人中，挑出唯一正确的那个。

尚不凡表示，这就相当于于游戏中的“新手关卡”，是给实习生适应工作的简单工作。

“三个候选者我们都提前调查过了，只要是接受了培训，认真研读过员工手册和各种教学文件，就不太可能出错——过去好像只有百分之六十左右的实习生没有选择成功......”

这位顶着小辫子的青年说起话来自信满满，但言语中却全是槽点。

“你先等下........”高异忍不住将其打断：

“先不说三选一的选择百分之六十没有选择正确那不就是瞎选的概率，我怎么没听说过什么培训和教学文件？”

“那个啊......”尚不凡眼神躲闪，声音拉长，“我不是给你口头培训了吗，什么教学文件比得过实际上手工作........”

得，怪不得高异觉得很奇怪，为什么他直接就来工作了，闹半天作为实习生的自己本来应该去上培训班的。

看样子是这位尚不凡自作主张，想要给新来的实习生来个大的。