"这很正常。"李向阳点点头，"一个有经验的职业经理人，都会这样要求的。

"李老板，您觉得我们应该怎么办？

李向阳站起身，走到窗边望着外面的街景。广州的夜晚很繁华，霓虹灯闪烁，车流不息。

"田总，我问你一个问题。"李向阳转过身，"如果林雅静真的加入天润，你能保证完全公事公办吗？

田国强毫不犹豫地点头："我可以保证。

"保证是一回事，做到是另一回事。"李向阳的语气很认真，"人的感情很复杂，不是靠意志力就能完全控制的。

"李老板，您是不同意她加入？"田国强有些紧张。

"我没说不同意。"李向阳重新坐下，"但我们需要制定一些规则，避免将来出现问题。

"什么规则？

"首先，如果林雅静加入天润，她必须和华联彻底切断业务关系，避免利益冲突。"李向阳掰着手指数道，"其次，她的工作汇报对象是我，不是你。第三，公司的重大决策，她只有建议权，没有决定权。

田国强听完后有些不太舒服："李老板，这样的话，她的权力会不会太小了？

"田总，你要明白一点。"李向阳的语气变得严肃起来，"天润现在正处于关键的发展期，我不能让任何因素影响公司的发展。如果林雅静能接受这些条件，说明她是真心想来发展事业。如果不能接受，那说明她的动机不够纯粹。

田国强沉默了片刻，最后点点头："我明白了。那我们下一步该怎么做？

"先制定一个详细的人才引进方案。"李向阳说道，"包括职位描述、薪酬待遇、发展前景等。然后让她仔细考虑，给她一个月的时间做决定。

"一个月？会不会太长了？

"不长。"李向阳摇摇头，"一个重要的职业决定，值得花一个月时间来考虑。而且，这也能让我们观察一下她的决策能力和决心。

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