二猛看了眼腕表：“让他等着，先开会。”

秘书点头，快步走在前面引路，尽管二猛对这条路闭着眼睛都能走十遍。

这是一种无形的权力礼仪，在盛源，没人敢走在二猛前面，除非他允许。

推开会议室大门，里面十七个人齐刷刷站了起来。

这些西装革履的男人是盛源集团的高层管理，从房地产到酒店，从物流到建筑，各条业务线的负责人都在此列。

他们有的是商学院毕业的精英，有的是从基层爬上来的老人，此刻却都如出一辙地低着头，等待着这个步履蹒跚的男人入座。

二猛在主位坐下，环视一圈，目光在每个人脸上短暂停留。

这种审视本身就是一种无声的压力，会议室里的空气似乎都变得稀薄起来。

“开始吧。”二猛的声音不大，却清晰地传到每个角落。

接下来的两个小时是标准的企业季度会议流程。

财务总监报告集团上季度财报，市场部门汇报新项目进展，人力资源讲解组织架构调整。

二猛大部分时间保持沉默，只在关键节点提出几个简短的问题，每一个都直指核心，让汇报者额头渗出细密的汗珠。