在现实的职场环境里，是否存在秘书的年龄大于领导的情况呢？答案是肯定的，而且数量并不少。

通常来说，从事秘书工作的最佳年龄段大致处于二十五至三十五岁这个区间。

然而，在日常工作当中，有一部分高级秘书凭借着自身所积累的丰富经验以及卓越的专业技能，即便已经超过三十岁甚至更年长一些，依然有可能获聘担任该职位，并且不会受到年龄因素的制约。

不过，能够成功领导这类资深秘书的，往往都是那些具备相当高水平与强大能力的领导干部。

毕竟，秘书一职绝非仅仅只是帮忙撰写各类材料这般单纯而已。

有时候，他们扮演着助理的角色；有时候，则充当着随身携带的出纳人员；更为关键的一点在于，他们偶尔还会成为领导身旁的高级参谋顾问。

对于那些拥有高超水准的秘书而言，其他方面的工作职责或许并非最为紧要的，反倒是作为高参的这一职能显得尤为突出。

这些秘书在帮助领导干部“出谋划策”方面展现出极其出色的能力。

也正因如此，一般级别的领导干部着实难以有效掌控并驾驭得了他们。

还好，张厅长也并没有要求秘书很快到岗，只是让王主任帮着慢慢找就行了，反正厅机关及下面还有二三十个二级机构呢，总不至于找不出一个合适的秘书出来吧？