这所有的一切，都在张里的脑海中形成一个通盘考虑的完整思路。

但现实的情况是，任何一项制度或是措施都有他的两面性，城关区党委拟定的用人制度尽管做到了最大程度的公开层面，有能力的人固然是得到了一个公平参与的机会，但是仍有一部人的利益要受到损害，这些顽固派的政府官员们感觉到了损失，纷纷向身后的人寻求支持。

最近在城关区官员中，风头正劲的组织部常务副部长老裴，也是倍受压力，年轻书记的信任有加、授以重权，让他风光无限、门前车水马龙的同时，也是险险地提着心，由于在职官员的所有考评均要通过他的手来操作，然后由他根据情况提供相应的名单上交区委和年轻书记，所以隐然中，他的地位也重要起来。

说实话，作为一名组织工作人员，他对年轻书记的用人标准和原则，是心内百分之百赞同的，但是现实情况却有让他有些畏首畏尾，再次带着有些忐忑的心情来到书记办公室。

“张书记您好！我来汇报下工作！”老裴满面笑容地道。

正在埋头看着区政府递过来的相关情况报告，张里闻声抬头笑道：“老裴同志啊，坐坐！”边笑着边指了指面前的椅子。

老裴也笑着依言坐下，自从正式博得领导好感，他面对年轻的书记时，总是心下很暖暖的。

打开面前的笔记本，老裴小心翼翼道：“张书记，我们前段时间进行的民主考评工作已经告一个段落，扫照您的提示，科级官员的基本上完成了，这是详细的情况综合报告！”

边说边把厚厚的一迭资料双手欠身递给了年轻书记。

“嗯，老裴啊，最近辛苦了！”张里笑着接过道，随手放在了手边，

“不辛苦，不辛苦，应该的！”老裴连忙谦笑道，领导的肯定就是他最大的荣耀。

“老裴啊，你是老组织了，全区的基层乡镇现在领导班子情况怎么样？”张里笑问道，