“我是在跟你认真的讨论这个问题，你真的不能在外面乱说话，是，你最多自己命一条，大不了隐退，公司下面这些员工，也是该怎么样就怎么样。”

“毕竟地球太大，人太多，离开谁，地球都照样转。”

“但是，它转的慢，和转的快是两码事。”

“你现在带领着愉悦科技，它就是转的快的阶段，换个人，它有可能就会瘫痪，然后缓慢运转，或者干脆停止运转。”

“它明明可以更好，你为什么非要因为自己的一时痛快，把它给搞停摆了呢？”

苏岚苦口婆心的劝说着。

“苏老师，愉悦科技不需要一个打着理想与使命旗号实则攫取利益的神职人员，更不需要对着宗教信条自我感动的宗教狂信徒。”

“愉悦科技只需要一个个正常的人和正视人只是人的制度与社会。”

“神权和教权，搞造神，搞权力集中的公司，才会需要一个强人领导，去实验所谓的强人理想。”

“现代化的公司，不需要围绕理想和信仰，只需要围绕让人能好好当人，好好发工资，让人人有工作，工作有合理收入，收入有时间去消费，消费能买到放心产品，产品能够保证质量的规章制度。”

“你所谓的理想，是谁的理想？”

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