忽悠之道，最重要的秘诀，就是不能给目标客户任何反应的时间。

程实看到这里，忍俊不禁，心想我真是个不肖子孙啊，自己经常违背祖宗就罢了，现在连员工也帮着违背了。

只希望列祖列宗能宽宏大度一点吧，别让他肚子疼。

“哟，老板，您来了啊……”

马腾东其实早就注意到程实了，不过还是完成工作后，才小跑过来跟程实问好。

因为他非常清楚，自己的核心竞争力在哪儿。

比关系远近，他这种后进的，永远比不上历秘书、孙主管这帮元老。

要获得老板的信任和认可，将来在果实科技后来居上、占据高位，他只有靠能力。

程实跟弃暗投明、从世界五百强大企业Amway（安利）跑过来“技术扶贫”的马腾东闲聊了一阵后，便吩咐他、把营销部和商务部的员工们、能叫过来的都叫过来。

然后就是开会。

程实没有讲太久，主要是提醒大家伙打铁要趁热，最后则重点表扬了几个今天表现比较突出的员工。

人都需要情绪价值，“牛马”也不例外。

反正说好听话也不用花钱，程某人在这方面，自不吝啬。