“啊对，这次梁馨也是，为了给这些乘务长做培训，10天没飞航班，住在咱得乘务培训基地了，您说说一个部门副总，为了这个事儿也是亲力亲为的，也挺不容易的。”马凡现在是想着什么说什么，想夸谁就赶紧拼命夸。

“行了行了行了，你小子到最后自己一点功劳没留下都给了别人了是吧。”

“那不得看陶董您怎么定了么哈哈。”

“行了，这趟航班你们做得很好，而且我听说你想在公司内挑选乘务员组建一个特殊乘务组。你跟我详细说说。”

“这事儿让梁总和您说吧，我就是提了个建议，具体是梁总落实的。”

“行，梁馨，你说说。”

“是这样的陶董，马凡总也是在这次的保障任务中发现的灵感，因为这次的保障任务我们是临时从若干个中队抽调出来的乘务长级别以上的同事进行的飞行。但是通过这次飞行我们发现，乘务长级别以上的同事他的整体的服务水平以及处突能力都非常突出，而且从形象来说，因为咱们公司放乘务长的号位放的很快，他们现在是处于精力、体力和身材面容的巅峰期，所以马凡总就和我商量，想在全公司乘务长的内部挑选一批人组建一套班子，他们平时的作用就是在各自中队作为教员和检查员负责各自中队的服务质量管控，一旦公司有重要航班或者是重要旅客出行，那么紧急的拉动这这批队伍进行特殊飞行。而且这批人除了局方规定的复训标准之外，我想还要定期来到津门进行二次复训，这样把这一干人马打造成精卫的空中名片。”

“嗯。。你们这个想法很好，但是可实现度有多少呢？”

“其实可实现度还是有的，咱们很多的重要航班或者精品航线很多都是从津门出发，津门的乘务人员数量是最多的，但是现在保持的还是大队特殊组的形式，也就是一个乘务大队里有几个人可以来执行此类航班，但是这样的话整体的资源就受限了，而且特殊组的成员也是一成不变，但是人是有惰性的，而且惰性是传染的。所以我们在全公司内实行滚动筛选制度，一旦你考核不合格或者是其他方面受到了投诉且成立的，那就会被清除出特殊组，同时每年开放筛选通道，面向全公司的乘务员和乘务长，只要你符合标准就可以报名，经过面试、英语等方面的考核，通过之后加入到特殊组里面。”

“你们这个想法很好，而且很具有实操性。这样，你们两个回去拟一个章程出来报上来，我和其他几位领导一起讨论一下，必要的时候上报集团”

马凡刚从陶正办公室出来，冯董的电话就跟来了，马凡赶紧接了起来：“喂，老爷子，您最近怎么样啊。”

“马小子，最近是不是尾巴上天了，也不给我发个信息打个电话的？”

“哎呦老爷子，我这最近忙的脚打后脑勺的，哪有什么尾巴上天啊。”

“我知道，跟你开个玩笑，你最近运退伍兵的事儿我看到精卫的简报了，网上那些视频我也都看了，你小子这次做的很不错啊，鬼点子还蛮多的嘛，这给咱们集团都挣足了脸面了。而且我还接到了很多的电话啊，包括队伍上的，民航局的，都是过来表扬咱们的，你马小子给咱们开了个好局啊，我果然没看错你，你到哪，这头三把火一定能烧出名堂来。”

“哎呦老爷子您快别夸我了，我这都害臊了。”

“咋了，许你干，不许我夸啊。脸皮还挺薄。行了，我也没啥事，就打个电话问问你情况。没事常来集团这边，就报我的名号。”

“那我不能丢下一个部门的工作吧老爷子，那也不是您风格啊。”

“行啊，学会用工作压我了是吧，你工作多还是我工作多啊。”