「睿安科技」本身保留人工智能、Xrm架构方面的核心业务。

子公司负责人总裁，都是集团副总裁！

「睿安集团」组建之后，「睿安集团」旗下各大子公司，纷纷公布员工招聘计划。

一直关注这方面消息的人也是第一时间提交简历。

所有人都知道，「睿安集团」组建之后，旗下新组建的子公司，需要大量人手。

招聘标准肯定会降低。

对于很多人人来说，这可能是最后加入「睿安集团」的机会了。

短短几天时间，数万份简历宛如雪花般飘向「睿安集团」旗下各大子公司。

“波哥，你也投简历了？”

很程序员比较喜欢吹牛吹水聊天交流技术的论坛上。

发布了一个统计。

大家发现好多人都投简历。

“讲真，我一个不愿意透露姓名的小兄弟，「睿安科技」这次拆分，都担任项目副总，人家还没忘记我，让我过去……”

“羡慕有这样的小兄弟！”

“巧了，我也投简历了……”

“妹的，你们这些人做个人吧，一堆大佬凑什么热闹呢？”

“说吧，多少人根本没辞职，还在其他公司上班呢，就去偷偷投简历?”

「睿安科技」根本就没公布收到了多少份简历。

网上的热度很高。

根本不用公布，也知道肯定有很多人投了简历。

更何况，业内搞技术的程序员，相互之间也有交流。

自然知道很多人投了简历，会不会被录取不知道……万一呢？！

早就听说「睿安科技」工作环境极好。

人性化管理……

过两年就能搬入新修建的总部，第一期工程；

偷偷投个简历，万一被录取呢？！

之后一段时间，很多公司发现自家的员工偷偷请假去姑苏面试，然后回来辞职。

这让不少公司很不爽。

这种事情也有些不好。

辞职的话，按理来说是要提前打招呼的。

「睿安集团」也被业内吐槽了一番，哄抬……人才薪资。

很多公司为了留下人才、为了招收人才，不得不提高待遇。

当然了，在员工看来，这是一件好事。

薪资待遇提升了，当然是好啊！