“恭喜齐总！”

“恭喜！”

“恭喜、恭喜……齐总升为副总了，这是最近几个提拔为副总的？”

“公司有多少位副总？”

“齐总为公司做出的贡献，担任公司副总名至实归！”

“好羡慕啊！！”

“250亿的期权池，提升为副总，肯定能拿到很多期权，要加油努力了。”

“总感觉公司有大动作~”

“可能要拆分组建集团公司吧~”

“啊~不会吧？！”

“「乐享教育」就不说，早就拆分出去了……最近提拔「乐享搜索」的吴总；「乐享游戏」齐总;「乐享云」邱总；这已经很明显了吧？！”

在「睿安科技」临时总部办公大楼，10-15层都爆发出一阵欢呼声。

这个楼层，大部分都是技术人员。

齐易阳曾在猫厂担任高级技术人员。

是最早加入「睿安科技」的高级技术人员。

一直主持各项目的开发、完善、优化各方面的工作。

无论是自身技术实力、管理能力都非常值得认可。

前两天，「乐享搜索」吴浩被提拔为公司副总；

「乐享游戏」「乐享云」被正式确定，两个项目的负责人：齐海东、邱志伟被提拔为副总；

在「易乐购」担任董事艾佳文，也被召回，提拔为副总，主管最新成立的投资部门；

齐易阳今天被提拔为副总，可以说是名至实归。

除了顶尖管理层的提拔，底层管理大量提拔为中层管理；

中层管理也有大量提升。

可以说，整个「睿安科技」内部，但凡有能力、足够努力、有担当的员工，都得到一次提拔。

有经验的员工、或者是聪明的员工，都知道大量提拔管理人员，大量顶尖管理人员增加，是公司拆分，组建集团公司的节奏。

「睿安科技」成立还不到两年时间，已经要组建集团公司了吗？

仔细看看如今「睿安科技」的规模，组建集团公司确实不难。

“啊啊啊~要加油了，真要是拆分出去组建子公司，也会有大量的人才缺口。”

“这时候不努力，就不用埋怨别人偷偷晋升管理层，成了你的上司！”

“这么多部门拆分成立子公司，证明公司有更多晋升渠道，但凡有能力的人，都会得到提升！”

“不怕你没有能力，就怕你有能力、没有担当！”

“公司在选择用人的时候，肯定是优先考虑提拔我们自己的员工，其次才会考虑从外面招聘管理层！”

“……”

从12月以来，「睿安科技」提拔几位副总级别的顶尖管理层。

整个公司内，超过500位中层管理，不同程度的升职加薪……