美购点评年薪最高的一位高管，也有1亿多的年薪。

这个薪资并不夸张。

徐睿没给股份，用资金来弥补，褚诚辉带领公司做出成绩，徐睿还是会给他股份。

「睿安科技」是一家刚刚创立的公司，用成绩说话。

不可能说，褚诚辉加入公司，成绩都没做出来就给他股份……那下面的人呢？

一视同仁，做出成绩再说！

“公司交给你，我能安心去上学了！！”

这是徐睿宣布褚诚辉加入公司后，说出来的话。

他是真的放手公司管理，回到复大上课去了。

褚诚辉官宣加入「睿安科技」的第二天。

「乐享」更新，推出了食、住、行、玩等等几个方面业务。

正式做出变革。

徐睿也彻底放手，将公司交给褚诚辉打理。

他需要偶尔去看看，让人工智能「零号」盯着公司和公司财务就行。

褚诚辉的加入，「睿安科技」就像是上了发条，开始高速运转，做出很大的变革。

特别是职能部门这方面！

徐睿是放权的，当初邀请褚诚辉加入公司，他就说过自己不会插手公司管理，最多就是技术方面会过问。

公司其他方面，除非是重大决定，否则他不过问。

褚诚辉这样的顶级专业经理人，为什么值上亿的年薪？

除了才能和能力，还有他们的人脉！！

褚诚辉加入「睿安科技」带来很多有能力的人。

有他之前信任的人，也有广告效应吸引过来的高端人才。

「睿安科技」内部顿时就能感觉到那种压力。

当初徐睿公开信宣布褚诚辉加入，齐易阳在公司讨论组说的话，深深印入大家心中：未来公司在高速发展，有很多机会，也很残酷……当你跟不上公司的发展而掉队，最终可能会被淘汰。

没想到这么快就发生了。

职场就是这样，非常的残酷

「睿安科技」高速发展，需要更好的人才，公司的这些萌新根本不顶用。

不过，褚诚辉作为顶尖管理人，肯定知道如何平衡公司。

哪怕刚加入公司，没有什么工作经验的萌新，也有照顾到。

「睿安科技」这趟高速列车上，有很多学习实践的机会。

公司还会有很多中高层管理，是内部提拔。

现在的「睿安科技」，确实缺少高端管理人才，需要从外面引进，否则这趟列车根本跑不起来。

第九更，请签收……求支持，祝所有书友国庆节快乐、中秋节快乐！！