陈峰还算满意他的回答，接着又问道：“好，下一个问题，若是我让你担任这个，你打算怎么管理我们这家公司？”

察尔森显然是有准备的，马上回答道：“首先，当然是建立一套流畅的生产线和生产管理方法，确保手机能大规模生产出来的时候，品控方面也一定要做好，成本也要进行一定的控制;其次就是销售、铺货的问题了，我相信，美坚国这边的几大电信运营商都是非常愿意向我们定制手机的。第三步的话，我建议从现在开始就去唐国那边选址设厂，那边才是将进一步扩大手机生产规模的理想之地……”

察尔森侃侃而谈说了将近十来分钟，算是言之有物的，而且很多方面跟陈峰的想法不谋而合。

陈峰听他说完之后，心中对他还是比较满意的。而且，的人选也不能一直拖下去。

于是，陈峰稍一斟酌之后，站起身对察尔森说道：“恭喜你。通过了我的面试。我会给你两个月的试用期，若是通过了，你就会是我们盛唐科技的正式。”

“谢谢。”察尔森也站起身，有些高兴，但便不是很雀跃，这份定力，让陈峰对他更满意了。

两人相互握手，然后约定明天请来各自的律师签合同，并正式过来这边工作。

察尔森离开之后，陈峰马上给拉瑞德打去了电话，让他找人查一下察尔森的底细，包括他的离婚内情，以及他的其他风评等等。

陈峰尽管给了察尔森试用的机会，但还不是非常信任他。他之所以这么谨慎，当然是因为盛唐科技对他未来的事业来说太重要了。

陈峰一定要将盛唐科技交到人品不错，能够让自己信任的人手里。

跟拉瑞德交代完后，陈峰又给安迪鲁宾打去了电话，直截了当的询问他是不是认识察尔森。

这是最快验证察尔森这家伙有没有对他撒谎的事情。

鲁宾还真认识察尔森，而且一下子说出了他的全名，显然对察尔森他也是印象比较深刻的。

“我认识这家伙。察尔森道奇，在通信工程这方面他是专家级的，而且这家伙是个工作狂，听说他搞那个搜索引擎公司的时候，经常吃住在公司。最后，被谷狗公司花了5000万美元打包买走了，他至少分到了一千万美元。不过，我也听人说了，他分到钱后，就跟他妻子打起了离婚官司，最后她妻子居然分走了他的大部分财产，挺可怜的一个家伙。老板，你怎么突然问起他了？他不会去你新公司应聘了吧？”

“你猜对了。他这次应聘的是。”

“什么？开玩笑吧。他是个技术大拿没错，但他好像没有从事过相关的管理工作岗位吧？”

“是的，他是没有相关的管理工作经验。但我愿意给他一个试试的机会。两个月后见分晓，他若是不能胜任，我也可能提前结束对他的试用。”

“好吧。你是老板。察尔森这人不错，我以前跟他有过几次技术交流，他很厉害。他来管理手机公司，好像也算是专业对口了。”

“嗯。我也是这么想的。”

……

挂断电话，察尔森的人品初步算是验证过来。鲁宾这家伙脑子里一般都是不记没用的东西，能让他记住并且印象深刻的人，可不多，能让他夸赞的人就更少了。所以，察尔森这家伙在通讯专业方面的能力和知识是肯定。这总比只懂管理不懂技术的人要好上一些。