第一百零六章 内部的症结所在

“我看的都忧心忡忡……”

一个是何律师,一个是快达陆恒!

两人一个是心腹、另一个则是铁杆,可以站在不同角度给他提供意见……

韩晓这个秘书都没这个待遇!

陈子昂、李子园、马雨这些人更是如此了。

“美利坚企业的平均寿命是八点三年,日资企业的平均寿命是二十三年,我们国家的企业平均寿命只有三点七年……”何秘书说道。

“大企业也是如此,美利坚大企业的平均寿命四十年,日本大企业的平均寿命五十八年,呵呵,五十八年之前,二战才刚刚打完吧?”陆恒摇了摇头说。

“哦,对了,陆恒你在日资企业工作过吧?”吴奇想起了陆恒的经历。

“是啊!”

陆恒颇为感慨。

他大学成绩不错,研究生成绩更好,读了魔都最好的大学,然后进入了一家日资汽车公司,作为日资华东区国际市场宣传部的一员。

为什么会被车企招进去?

因为陆恒的很多大学同学在毕业之后,进入了公路、交通这些政府部门。

这样招人也没毛病!

“日资的氛围如何?”

“秩序和规矩!”

陆恒思索了一下说。

“秩序和规矩?”

“是!”陆恒点头说:“从一开始进去,无处不存在规矩,而且就算项目的成败,优先级也低于公司的规矩……”

“上级对下级的,前辈对后辈的!”

陆恒掰着手指头说。

“喘不过气来!”

“日资的终生雇佣制是保证公司稳定的关键吗?”何律师提了一个问题。

“这有些因素在里面……”

陆恒犹豫了一下说。

“不过……”