当时叶莛还专门咨询过学校，如果去博众，学校免学费，博众也免学费，那两个是不是重合是不是会退一份学费，还是就单单免学费了，后来经过学校跟博众的沟通，为了吸引叶莛这么优秀的学生，直接说退一份学费。

毕竟如果不退学费的话，对于叶莛来说吸引力会小很多，一个是当家政人员，一个是干酒店管理。虽然都是服务业，但是酒店管理好歹理论上是有上下班的，但是家政的话说白了的话也就是个高级保姆。

前期高级家政的收入很高，但是这个职业没有升职空间，完全看主家每年给多少红包，但是酒店管理就不同了，说不定干好了能当个经理甚至某个连锁酒店的某某连锁店的总经理，那就基本摆脱服务客人的工作内容转向管理岗位了。

但是酒店管理的缺陷也很明显，开始的时候工资很少，起码比当高级管家少很多，大城市的大酒店每个月也很难过万，普通城市的就更少了。毕竟能够奋斗到高管的是少数，大多数同学到时候也就是混到一个客房经理，或者再升一级。

但是话说回来，大酒店通常会选择更好的学校更高学历的酒店管理人员进入管理层，在这一点上，二本学生的竞争力又不够，还有众多国外成熟的酒店管理专业的研究生回国求职，由于这个专业国内起步较晚，很多大酒店尤其是国际酒店还更加青睐海归研究生。

因此，综合看来，这个高级管家的委培班对于很多贫困生甚至家境比较普通的学生都有一定的吸引力，对叶莛也是一样。出于资金的压力，最终叶莛还是选择了这个委培班。

不过不要以为这个委培班的学费这么好免，虽然大学生的生源明显高于大专，但是他们面临也是的更高端客户群体、更高的要求，为了避免学生由于参加了委培班觉得工作有了保障，导致学习效率低下，出于保证教学效果的考虑，博众要求学生签订协议，如果毕业的时候达不到博众的要求，要补齐四年所有的学杂费。

当然，人家博众也不会故意坑学生，毕竟人家废了这么大力气才跟一个二本院校搭上了，为了进一步稳定学生和家长的情绪，免得他们怀疑博众是来骗钱的，他们的协议上补充了，至少保证50%的合格率，上不封顶！毕竟人家来还是想要补充员工的，加上人家老牌家政公司的名头，报名的学生才多了起来。

好在叶莛本来就是打算要拿奖学金的，大学四年高分毕业，这样一来相当于她不用花一分钱读书，还能够拿到一份学费，加上每年的各种奖学金，叶莛不用花钱，在大学期间还存了笔钱，加上之前剩下的不多的赔偿金，在叶婷来之前存款已经有6万。

自己猜来几天就差不多花掉了两万，虽然下个月就会进账3万，但是叶婷还是免不了有罪恶感，毕竟花钱的是自己，赚钱、找工作的都是叶莛。

不要看工资高，但是顾总他们支付给博众的钱可不止每月3万，像叶莛这样的高级管家，雇主需要支付每月8万给家政公司。

所以他们才这么急切的想要提供更高端的家政人员，毕竟低端市场一个阿姨几千，分给员工之后，公司的到的更少，对比之下简直就是蚊子腿。