毕竟，这管理层被炒，那正常，合情合理。

在送走这些资方之后，林风接见了工人代表。出乎林风意料的，海德曼先生居然也在这工会代表里面，虽然不是工会主席，但却是副主席。这个着实出乎林风的意料。

“海德曼先生，这可真是有缘啊！”林风感叹。

“林先生，的确有缘。我没想到，我的一次邀请，会带来我们的救星！”海德曼先生感叹说，“林先生，我相信在你的带领下，克莱斯勒一定会重新走向辉煌，底特律市也一定会重新成为汽车之城！”

“当然，只要我们大家努力，那就一定没有问题！”林风自信说。

随即，有了海德曼的引荐和从中做的润滑作用，外加杰西卡父亲也是这些工会老熟人，因此双方很快就达成了协议。在2007年，克莱斯勒23万名汽车工人，全部拿基本年薪，也就是19000美元年薪。这是底特律市统计出来的当地平均年薪。虽然相对于全美2万多美元的平均年薪来说，少了些，不过大家都深信，只要大家努力，那明年的薪水一定会上涨。林风承诺过，公司盈利多少，那他们就涨薪多少。而现在百废待兴，他们最多拿一年的低工资，只要能够起死回生，那么下一年，他们将会拿到令所有汽车工人羡慕的工资！

“老板，这些工人解决了，那管理层呢？这还有一万多名管理层呢？怎么办？”林志玲问。对于这些管理层的资料，她已经通过克莱斯勒的人事档案进行了统计，但是这么多人，要仔细分辨哪些是人才，哪些是废材，这个真的不容易，会耗费大量人力物力。惯有的套路，是先沿用这些人，等以后再来慢慢的甄选，先确保公司正常运营再说。但林风却一口否决了，这就不好办了。

“志玲，不要用这些人，这指不定商务部背后还会耍什么yin招呢！要知道，美国就算再，再文明，再开明，也是人治社会，人治，就存在着漏洞，存在着瑕疵。”林风解释说。

“那现在怎么办？”林志玲无奈问。

“很简单，告诉所有工人，他们可以和这些管理层一样参与竞聘，所有职位，包括副总裁这个职位，所有人都可以参与竞聘，然后由工人来投票，让他们进行投票选择。我们对这些管理层不了解，但工人却了解。相信他们的选择，一定会是最正确的选择。毕竟，他们明年的前途，可是全靠这些管理层的带领。如果选出一些庸才来，带领着公司走向穷途末路，那明年就更惨了。所以，他们一定会选出他们心目中最能带领公司走向辉煌的人出来！”林风自信说。

当林风将这套选举方法公布出去时，所有工人都楞了。他们只是最普通的汽车工人，蓝领，最基层的蓝领，可现在不但工资参与到公司的分红中来，居然连公司管理层的任免都完全由他们说了算，这让这些汽车工人，第一次真正有了当家做主的感觉。