房间里面并没有马上传来回应。万阳站在门口猜测着，难道李老板今天没在？不会呀！他每天都得在这呆上一个多小时才会走的呀！

过了十几秒，当万阳打算再次敲响房门的时候，里面却突然传来了脚步声！紧接着门被打开了，是李老板。李老板打开门之后发现是万阳似乎有点意外。看了一眼万阳还探头往楼道里看了两眼才问：“你……你有事儿啊？”

显然李老板对万阳的出现很是意外。万阳也很意外李老板为什么不在里面喊一嗓子“谁呀？”，他干嘛直接自己过来开门？开起来平时这个点压根就不会有人来，所以李老板从一开始听到敲门声就已经觉得很奇怪了。

“我……我是有点事儿。”万阳有些紧张。因为接下来的几分钟将决定他是否能拿到这家公司的终极数据。

由于这种数据的量非常少，李老板每天晚上加班的时候最重要的不仅是检查员工记录。更重要的就是分配这些终极数据。由于量太少不可能一千条一千条的发。他需要做的是“掺沙子”。

就是把这些最好的数据穿插到那些优秀员工的普通数据里。而且给谁不给谁，给谁多少，是他需要好好斟酌的。通常一个销售精英一个月也只能拿到几十条不超过一百条。李老板眼里的顶尖销售人员也充其量只能得到二百多条。而应届生和业绩差的员工一条也休想摸到。

而作为重生者的万阳不仅知道有这种数据的存在，他还能在众多数据中一眼就认出哪些来自男科医院的终极数据。因为这些数据不像购车数据和购房数据那样会有地址。这些数据却有一项其他数据都不提供的项目，那就是年龄。年龄这个项目其实并没什么用，所以出售购车和购房数据的“中介”直接把年龄抹去了。只有来自医院的数据，“中介”会习惯性的把年龄也这一项也保留下来。

“啊。什么事儿？你说吧。”李老板手扶着门说。他似乎并不打算让万阳进去。因为他觉得没这个必要。李老板觉得一个小应届生能有什么事儿，无非就是没钱了来预支工资的。唯一让他意外的是这个小子胆子还是挺大的。因为绝大部分员工如果缺钱都会跟同事和朋友借，从来不敢跟老板说。

万阳一看这他妈跟计划的不一样啊！他本来打算进去坐下之后再慢慢聊，一步步的执行他的心理战术。可是他忽略了他现在还是个刚毕业的小屁孩，李老板根本不屑于请他进去聊。

准备好的台词儿就在嘴边，但是如果在这种状态下说出来还会有效果吗？万阳不敢肯定。所以他还是得先想办法进去坐下说。

因此万阳重重的叹了口气说：“李老板。不怕您笑话，我一直很崇拜您。您说过的话对我启发很大。所以不管我将来走到哪里，我都会记住您教过我的东西的。”