为了尽可能的让网友明白骁龙几款产品的厉害之处，杜秋煞费苦心，不仅找了个专业摄影师把ppt拍成了胶片，用电影院的大银幕播放，制造震撼效果，还在现场摆了一台普通电脑，以同步操作的方式，在介绍各种产品的同时，当场安装，当场调试，当场应用，以现身说法的方式展示产品的性能和用法。

这次发布会内部已经彩排过好几次了，每个人都自信满满，纷纷表示没问题，负责主讲安卓操作系统的詹姆斯拿着一袋虾条，边吃边说道：“我用英语介绍，发言稿里有很多专业的技术名词，中国观众听得懂吗？”

操作系统部门的老大是何力行，本来应该由他来主讲，不过他对名利看的很淡，主动让贤，把主讲人的角色给了骁龙目前唯一的外籍员工詹姆斯，自己去当苦力，负责现场安装演示。

这么做有两个好处，一是詹姆斯是美国人，在1995年国内普遍崇洋媚外的大环境下，更有利于营造骁龙是一家具有国际影响力的高科技企业形象，二是中国人最爱追根溯源，特别喜欢“名门正宗”“原汁原味”之类的噱头，詹姆斯毕业于加州大学伯克利分校，参与过4bsd操作系统的研发工作，可以会给外界一种安卓操作系统传承有序，血统纯正的印象——虽然开源软件根本不存在什么血统问题。

“听不懂没关系的。”小吴昨晚表白成功，心情极佳，笑嘻嘻的用英语说道：“听不懂才会觉得我们公司很厉害。”

“哦，我明白了。”詹姆斯是典型的宅男，不爱运动，身躯肥胖，不过性格很外向，对中国文化，尤其是饮食文化特别感兴趣，自从来了云城之后就一直努力学中文，他用口音比詹妮弗要纯正的中文问道：“忽悠，对吗？”

“差不多吧。”

“不是，忽悠意思是说假话和大话骗人，你说的内容都是真的，只是他们听不懂，所以不是忽悠，而是对牛弹琴。”何力行和詹姆斯两人不仅工作上合作无间，生活上也志趣相投，经常一起出去吃喝，说道：“中国有句俗语，叫做行家一出手，便知有没有。听不懂的观众，会觉得你很厉害，而听得懂的观众，会觉得骁龙很厉害，因为我们做了很多独创性的工作。”

“哦，我明白了。”詹姆斯又来了句中文口头禅，然后对杜秋说道：“杜总，是你很厉害，今天这四个产品里最关键的技术，都是你研发的。”

“众人拾柴火焰高，我一个人不可能完成这么多工作，是大家很厉害。”杜秋谦虚了两句，然后鼓了鼓掌，打气道：“大家好好表现，争取一炮而红！”

“我们不是影视明星，不在乎红，只在乎奖金红包。”

“只要人红了，红包还会少吗？”杨帆难得的说了句玩笑话，然后拿出几支激光笔，发给员工级别比较低的赵宏飞和张煜等人，说道：“你们不要紧张，专心演示，我就站在讲台旁边，如果有什么问题，就用激光笔给我发信号，我会竭尽所能帮忙解决。”

“杨总请放心，我们保证不出错！”

这家伙可真厉害，恩威兼施，手段百出，才几天时间就把员工收拾的死心塌地……

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姜丹枫把乌亮柔顺的长发收拢起来，用橡皮筋扎成了清爽利落的马尾，然后坐在梳妆台前观察效果，姜母看见了，说道：“你一直嫌马尾辫土气，自从高中毕业之后就没梳过了，怎么今天又开始梳了？”

“披肩发留了好几年，看腻了，换换形象。”

姜母是过来人，笑眯眯的问道：“是不是杜总喜欢马尾辫？”

“妈，跟你说了好几次了，你不是我们公司的员工，叫他名字就行了，别总啊总的。”姜丹枫想起昨晚羞人的情趣玩法，脸色微微一红，避而不答，说道：“杜叔叔人很和善，中午请你们吃饭的时候，你跟我爸别太拘谨了，跟平时一样就行了。”

“我们知道，不会给你丢面子的。”

“我天天在他们家蹭吃蹭喝，有什么面子可丢的，我是怕你们委屈自己，尤其是我爸，又软绵又怕事，如果不放松点，中午肯定吃不饱。”姜丹枫觉得马尾扎的太紧了，不够自然，于是解下橡皮筋重新扎，这时透过镜子看到父亲拿着茶杯站在门口，于是虎着脸说道：“爸，我刚才讲那三条，你都记住了没有？”

“嗯。”

“你重复一遍我听听。”

姜母上前拍了她一下，斥责道：“你个死丫头！长能耐了是不是？那是你爸，不是你的下属。”

“我是为他好，免得他又犯糊涂，别人说什么就是什么，一点主见都没有，只知道帮外人，不知道帮自己的女儿。”

姜父性格确实有点软绵，被女儿顶撞了也不生气，心平气和的说道：“不收礼帮人说情，不跟外人谈你和杜秋的事，不信外面的流言蜚语。”

“爸，你可千万要记住，不然你女儿一辈子的幸福就没了。”姜丹枫重新扎了个比较蓬松的马尾，说道：“杜秋从小离家，不怎么懂国内的人情世故，你们别倚老卖老，拿别人家鸡毛蒜皮的小事去骚扰他，否则碰了一鼻子灰，会被人笑话的。”

“我们不缺吃不缺穿，去骚扰他干什么。”姜父挥了挥手，说道：“只要你过的好，我和你妈就心满意足了，等明年我准备申请内退，然后和你妈回老家养老。”

“爸，你看你又来了，怎么老是想着委曲求全？我说不要拿别人家的小事去骚扰他，又没说自家人平时不能多走动。”姜丹枫白了父亲一眼，说道：“杜秋在沁春园买了两套房子，一套是给我的，一套是给你们的，等年底就要交付了，回什么老家！”

1994年7月份《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》出台之后，国营企业和集体企业相继停止了福利分房制度，所以很多老职工都对子女的住房问题非常关注，也非常焦虑。