他跟刘宏远提及，刘宏远也有类似的念头。不过两人从项目组撤下来没两天，团队成员纷纷被安插到别的项目去了。

部门领导秦玉山找到贺明谈话，说是今年部门调整，成立了一个开拓事业部，由秦玉山负责新的部门。

“我是主动要求做这个事业部的部长，虽然什么都没有，但是很有挑战性，我谁都没要，就要了你和刘宏远，怎么样，愿不愿意跟我干。我想让你负责我新部门的整体交付！”

贺明感觉很意外，他一点心里准备都没有。一聊之下，才知道。秦玉山确实是放弃了之前部门的职位。贺明想不通，以前管的部门有几百人，说放弃就放弃，也真是够有魄力的。

而新的事业部听着很高大上，配置就很冷清了。

配了一个销售叫唐熊，贺明认识，为人精明随和，跟秦玉山凑一起，感觉一般人精明不过他们。竹鸣有一次演唱会作为暖场嘉宾，曾送了几张票给贺明，贺明就送过给他，虽然他没去，两人的关系一直维持的不错。

然后配了一个部长助理叫李思涵，人有快三十，长相却很年轻，如果不是知道内情，没有人知道她生过孩子。

再就是一个招聘负责人叫孙晓颖，两三年工作经验，人长相一般，但声音很好听，说话不紧不慢，容易让人产生好感。

剩下的就是他和刘宏远了。

还没等贺明犹豫，秦玉山已经说可以做主给贺明大幅度涨薪。

贺明反而窘迫起来。说不是钱的事，是自己当项目经理经验尚浅，突然说管一个部门的交付，怕是自己承担不起来。

秦玉山说：“那你觉得什么时候合适呢？三年？五年？那个时候你还有机会吗？现在你有机会，还不想着抓住，更待何时？机会不是常有的。跟了我绝对不会亏了你。”

秦玉山继而说道：“不要妄自菲薄，你可以的。你和刘宏远身上都有股让人信任的劲儿，带着你们打仗，我放心。”

贺明陡然有种被信任的感觉。他想起小师妹，他要给予幸福的人。如果自己能力提升了，不愁日后找不到更好的工作和待遇。