“哈哈哈，行，有进取心是好事。不过这件事也不是没办法解决，你对象愿不愿意来咱们公司上班？如果愿意的话，你去跟人事部门打个招呼，让他们给安排一个工作就行了，她是做什么的？”

“董事长，这不合适，这种例子不能开，这还是你教我的呢。再说她是一个幼儿园老师，来咱们公司能干什么？”

王浩安捏着下巴想了想：“你说咱们公司的子女也挺多的吧，上学也确实是个问题。小学什么的上公立的就行，幼儿园公立的太少了，要不咱们申请弄几个私立的幼儿园，也帮员工解决一下家庭问题？”

“到时候让你对象来应聘园长，能不能当上，看她自己的本事。但是过来了，肯定薪水待遇比公立的要高，福利方面，跟咱们员工一样，肯定不会亏了她。”

“就这么定了，明天记得跟胡大军说一下，让他看看该怎么弄，尽快落实，也算是给咱们员工的福利了。”

最近一些员工被挖走了，尤其是那些储备干部，这让王浩安也有些头痛，好不容易培养了几年，打算过几年让他们一步步接班呢，现在被人挖走了，又要重新培养。

薪水方面，这个王浩安不会给特别多，基层管理还不值那么高的薪水。但是福利待遇方面，还是可以提升一下的，也更能让所有员工有一种家的感觉。

王浩安心血来潮，随意的定下了一条公司福利。其实这个在前世许多大公司都有，就是为了让员工更加的放心为公司工作，同时也能让员工更有归属感，员工的孩子张口闭口都是公司名字的幼儿园。

当然，直到某件事情爆发之后，这类幼儿园才开始衰落，公立幼儿园再一次崛起。

“谢谢董事长。”张健由衷的说道。

“不必谢我，你再想想，身为公司员工，还关心哪一方面？”

夫妻都在公司上班，这个其实有利有弊。好处是可以一起上下班，对方工资多少一清二楚，而且一些上班完不成的工作，下班之后可以一起加班完成。

但是弊端其实更多。比如双方没有私人空间了，两人的交际圈几乎重合，很少能有一些新鲜的事儿可以聊，天天在一起，矛盾增多的可能性更大。