该报警的当然报警了，该自查的部门也建议开始自查。

但是比较尴尬的是，昨天林夏请回来的三员大将，都还没有正式的任命书呢！

这就尴尬了，包括林夏自己也是啊。

看来，和张洪涛今天必须要面对面了。

张洪涛看起来并不气急也不败坏，他看到林夏的时候虽然没笑，但露出了一脸“遇到麻烦了吧我来帮你解决吧我是你爸爸啊”的这种表情，林夏顿时有了“早晨王甜甜这位美女做的早餐要浪费”的感觉。

“我们的律师已经差不多谈妥了，”张洪涛说，他既没有用父亲的身份以孝顺之名来要求林夏，也没有用领导的身份以长辈之名来对待林夏，他的态度随和中带着一点恰到好处的喜爱，让人感觉到被重视。

“下周三之前，股权的交割就能做好。”他不但没有开口提条件，甚至给林夏递过来一份自己的工作计划，“夏夏，你真的要自己来管理吗？九月初就开学了。你真的不考虑托管给我吗？”

林夏没有马上回答他。

“不过，你是不是对妈妈太苛刻了？妈妈都这么辛苦了，你还要妈妈以后仰你鼻息吗？”他循循善诱，“我看，你妈妈以前名下的固定资产，还有我名下的两个工厂，都转到你妈妈名下去吧。”

林夏还是不说话，她静静的看他表演。

张洪涛按响桌上的内线，“小郑回来了吗？”

不一会，张洪涛的办公室门被敲响，有人拿着文件进来了，张洪涛没有站起身，他安排说：“小郑，郑有良，总经办助理，今天一早已经办好了两件事了。”他边拿笔边对林夏说：“让小郑直接向你汇报今天的工作进度吧。我要看报表了。”他问林夏的意见：“你是跟我一起看会报表，还是跟小郑一起去看看？”

郑有良给林夏递过来的，就是三份任命书，密密麻麻的签字和印章。

林夏翻开看了第一份的内容，任命程源为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

还有新任财务总监和采购总监的任命书。

郑有良说：“林小姐，一会我复印好了之后，会让办公室送到每个部门的。”看见林夏点点头，郑有良才接着说：“您的办公室正在整理，您是现在去看看？还是等大体框架出来再看？设计图纸是已经成型了的，不过如果觉得有不合适的，可以按照您的喜好来改。”