与其做无用功的浪费时间和自己的青春，还不如换一个目标。恰好在这一个时候，村上英治就出现了。

加之，对方又是人事组的副组长，负责对她这种派遣人员的工作指导，考核和续聘。她的这种临时性合同是每三个月一签或者半年一签。最长时间无非就是一年。

到了时间，那就需要进行续签。如果所在的公司不和自己进行一个续签，那就会重新回到所在的派遣公司等待下一次的派遣工作。

中途要是所在公司中断了和自己的合约，不但照样需要重回派遣公司等待重新工作安排，而且还拿不到任何赔偿。

像她这种女性派遣员工，特别是长得还可以的女性，或多或少都会被一些所在公司里面的小领导性骚扰，却不敢公开反抗。这一方面是投诉不会有什么结果，另一方面就是害怕失去当前的工作。

第54章 黑洞基金

中森正树在技术组那里找到了平田阳太，再叫上对方去到自己位于中森网络株式会社的社长办公室。两人面对面的坐了下来。

中森正树开门见山道：“我已经对你说过多次，多多上心和加强公司的日常管理。技术方面的事情，你用不着把个人主要的精力都投在那个上面。

如果有需要，你完全可以叫人事组发布人才招聘出去就是了。我不在公司的时候，你可得扛起来。”

“明白。”平田阳太一本正经回答道。

“我就怕你不明白。你当下的舞台和过去可不一样了。过去，你作为公司里面的核心技术人员存在。

现如今，你是作为我们公司内部核心的管理人员存在。你可是我们中森网络株式会社的高层管理人员。”中森正树一再给对方强调其角色已经转换道。

“社长，我说一句，你可能不爱听的话。如果，我说的是如果，如果可以，我还是想要只担任技术组的组长一职。”平田阳太虽然说出了自己的心声，但是仍旧显露出了点怯生生道。

中森正树哭笑不得道：“绝大多数人都是为了能够进入公司管理层，特别是为了成为高层管理人员而拼命终生奋斗。怎么到了你这里，却变成了愿意为技术而生了呢？”

“不怕你笑，我觉得自己不太适合搞公司的日常管理，就适合搞技术。”平田阳太实话实说道。

“你真要是不干了，那我还真找不到一个合适接替你的人。”中森正树完完全全地就是分身乏术。