韩飞拿眼睛瞪她：“差不多得了啊，给你加薪水，你还那么多要求？行了，算我服了你，说吧，还有什么条件？”

徐清雅不好意思的笑了笑：“不管我做得好不好，你都不准开除我，最多把我降职。”

好吧，这丫头到是长了心眼，韩飞还担心她被人卖了呢，现在看来带一带应该能出来。

“行，不开除你。”韩飞没好气道，然后就开始把工作室运营的情况给徐清雅一点点梳理。

当然，作者群还是韩飞在管理，这才是飞鸟工作室的根基。

徐清雅学习能力很强，不过她最大的毛病就是不够自信，不过韩飞并不着急，他还有两个月的时间慢慢调教。

当然一个人的自信从来都不是凭空而来的，从心理学来讲，人类从很小的时候就开始一点点构建性格，一直到他长大成人接触社会，经历第二次性格构建。

假如一个从小家庭幸福很自信的孩子长大后接触到的都是挫折，而立之年还是一事无成，他还会那么自信吗？

但是换成一个从小家庭不信性格内向的孩子，长大之后一步步靠着自己的努力获得成功，他还会自卑吗？

所以，韩飞要做的事情就是像设置游戏一样，把一个个难关从易到难摆在徐清雅面前，然后引导她去破解，每过一关她就会建立一点信心，一直到她足够自信去跟任何人去争取利益。

徐清雅并没有意识到韩飞的安排的刻意，从最初跟各个平台运营的沟通，到后来，她开始一点点跟外界接触，甚至去那些互联网公司的总部洽谈新合约，再到后来跟那些以前高不可攀的精英们在谈判桌上你来我往。

渐渐的，徐清雅喜欢上了这种感觉，别人看她的眼神不再是轻视、鄙夷，也没有人再嫌弃她身上是不是穿的地摊货，尊重，没错，徐清雅很享受被尊重的感觉，这种感觉其实跟她在录制有声剧时是一样的，只不过这种当面承受他人尊重目光的感受，比隔着屏幕时来得更加猛烈。